阪急阪神ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急阪神ホールディングス

22年卒

総合職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【チームで取り組むうえで大切だと思うこと、経験を踏まえて】チームの全員が同じビジョンを抱き、主体性を持って物事に取り組むことが大切であると私は思います。◯◯の時、◯◯で私の学年はこれまで監督が決めていた練習メニューの全てを部員のみで考えるという改革を行いました。その際、私は◯◯としてミーティングを頻繁に開き、そこで部員個人...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急阪神ホールディングス

22年卒

営業系 ※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【「あなたを表すキャッチコピーと、それを選んだ理由」】私を表すキャッチコピーは「何事も進取果敢に取り組む」です。私は、日頃から物事に誠意をもって積極的に取り組む努力をしています。部活動では、自身のマネージャーの役割だけでなく、「競技面でも」サポートできる存在になり、部の戦績向上に貢献しました。置かれた状況下で自分にできる最...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急阪神ホールディングス

22年卒

事務系 ※現在募集なし

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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接のあとGD。　【GDのテーマ・お題】「最高のチームをつくるために必要なこと」　【GDの手順】15分で議論をし、代表者が3分で発表という流れでした。正確には覚えていませんが、役割を決めるように言われることなどは特になく、かなり学生主体で議論を進めていく感じだったと思います。代表者は立...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急阪神ホールディングス

22年卒

事務系 ※現在募集なし

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体の流れ 1日目 事業概要おさらい 梅田駅施設改札・質疑応答 社員パネルトーク・質疑応答（都市交通事業） 不動産プロジェクト紹介・質疑応答 社員パネルトーク・質疑応答（不動産事業） グループワーク 2日目 宝塚施設紹介・質疑応答 社員パネルトーク（...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急阪神ホールディングス

22年卒

事務系 ※現在募集なし

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22年卒 集団面接（そのあとGD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに集団面接、そのあとGD。 マイページのフォームの設問に5分くらいで入力し、それをもとに面接。　【質問内容】フォームの設問 　・学生時代に力を入れたこと 　・自分を一言で表すと 　・伝統と革新どちらが大切だと思うか ...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急阪神ホールディングス

22年卒

事務系 ※現在募集なし

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたを表すキャッチコピーとその理由。 動画（30秒）と手書き（A4　1枚）と選べます。自分は動画を選択しました。】私を表すキャッチコピーは「絶対に諦めない男」です。 ◯◯部において、1年時、全治半年の怪我をし、新人戦出場が絶望的となりました。 しかし、必ず試合に出たいという思いで、思い切ってポジション転向をし、練...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急阪神ホールディングス

22年卒

事務系 ※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

関西学院大学 | 文系

【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。（400文字以下）】高校野球部のマネージャーの経験に基づき、「個人の意欲を引き出す事」であると考えられる。チームの目標は「甲子園出場」であるが、その目標を達成するためには、試合出場選手と出場外選手の目標達成意識の格差が存在していた...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急阪神ホールディングス

22年卒

事務系 ※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？】チーム内で多角的な視点を詳細に共有することだ。私はアルバイト先の◯◯高校で、先生として◯◯気味の生徒に学校の魅力を伝えているが、過去の経験の影響から、「先生」に対して抵抗感を持つ生徒が多かった。私は生徒の信頼を得るため、生徒との対話前に文書で共有された生徒情報を把握...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急阪神ホールディングス

22年卒

事務系 ※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが1番チャレンジしたこと（写真付きで）】◯◯内にある物販店舗でのアルバイトにて、お客様に合う商品提案に尽力したことです。お客様との会話をもとに商品提案を行うことが目標でしたが、当初は購入につなげることが困難でした。この原因は（1）会話内でお客様のニーズを察知できない（2）察知しても知識不足よりお客様に合う商品提案が...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急阪神ホールディングス

22年卒

技術系 ※現在募集なし

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【応募理由を教えてください。（200文字以下）】応募した理由は普段の生活の中で移動するために必要不可欠な鉄道事業における貴社の取り組みの理解を深めたいからだ。私は5年間、土木技術に関して学ぶ中で、鉄道土木という高い技術力を用いた安全かつ確実な交通インフラの建設や整備によって安定的な輸送サービスが提供されていることを知った。...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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阪急阪神ホールディングス

22年卒

技術系 ※現在募集なし

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄道土木の業務内容説明、プロジェクトの説明、座談会を行った。グループワークはなかった。座談会の時間はとても多く、たくさんの社員と話した。途中で質問が途切れないようにするのに必死だった。おそらく質問回数は見られている。　【ワークの具体的な手順】上記と同じ　【インターンの感想・...

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阪急阪神ホールディングス

22年卒

事務系 ※現在募集なし

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22年卒 会社説明会 / 説明会

大阪大学大学院 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要、ミッション、事業内容、今後のビッグプロジェクト、インターンシップ情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多岐にわたるビジネス　【このイベントを通しての感想】社員の雰囲気がとてもいい感じ、ブランド力が強い

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阪急阪神ホールディングス

22年卒

営業系 ※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【応募理由】応募理由は、私鉄業界の業務の理解を深めるためです。いままでお世話になった関西で人々に「安心・快適」そして「夢・感動」を届ける一員になりたいと考え志望しました。貴社は幅広い事業で社会に貢献されています。その結果として◯◯を多く獲得し、沿線の人口は右肩上がりになっています。人々に愛される貴社の仕事を体験したいと考え...

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22年卒

事務系 ※現在募集なし

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22年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明が中心でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手私鉄　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生活に密着したサービスを展開する　【このイベントを通しての感想】梅田エリアにたくさん土地を保有しており、鉄道会社よりかは不動産会社なイメージが強まった。

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阪急阪神ホールディングス

22年卒

事務系 ※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなた自身のキャッチコピーとそれを選んだ理由】私は「点滴穿石な挑戦者」です。これは、◯◯のアルバイトの経験で培われました。 私は○年間、店舗内で唯一の学生アルバイトとして接客をメインに担当しています。年上の方との会話に緊張してしまう私でしたが、あえて同年代のいないアルバイトに「挑戦」しました。学生アルバイトがいない環境...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

営業系 ※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【30秒間であなたの自己PRをしてください。（動画）】私は“自ら働きかけ、周りを巻き込んでいく行動力”を持っています。ガールスカウトで、◯◯地震の復興支援を自ら仲間に呼びかけて行いました。相手により具体的に協力依頼をすることや自分の考えをしっかりと相手に伝えることが重要であると考えました。仕事において、周りに協力を依頼して...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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阪急阪神ホールディングス

22年卒

営業系 ※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。（400文字以下）】私は素直に向き合い同じ目線で話し合うこと、最終目標を共有することの二つが大切だと考える。それを感じた経験は、◯◯部の◯◯として行った選手幹部とマネージャー組織の利害調整だ。◯◯年冬、幹部は勝ちを目指す組織として...

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22年卒

技術系 ※現在募集なし

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪市立大学大学院 | 理系

【「あなたがこれまでに何かを成し遂げた経験を教えてください」【動画提出のルールおよび注意事項】・上記のテーマについて、30秒以内でお伝えください。・はじめに顔がはっきり映りこむようにして氏名（大学・学部名は不要）を名乗り、後は自由にお伝えください。】◯◯です。よろしくお願いします。 私は仲間6人とアメリカ横断の旅をした際...

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22年卒

技術系 ※現在募集なし

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪市立大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20年後の社会がどうなっているのか考え、電気設備と車両設備それぞれについて提供する新規サービス、試作実現のための技術を考案する。 というお題に対してグループディスカッションを行い、最終日に発表をした。　【ワークの具体的な手順】1日目：課題説明とグループワーク3時間ほど ...

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22年卒

営業系 ※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。（400文字以内）】私は共通の目標を持つことが大切だと考えます。実際にアルバイトで共通の目標を持つことでより良いサービスを提供することが出来ました。アルバイト先は8割が外国人観光客にも関わらず、オープンしたばかりで迎える環境が整っ...

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阪急阪神ホールディングス

22年卒

事務系 ※現在募集なし

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】どのようなキャリアを歩むのか、10年後とかにどのような自分になっているかあまりにも想像できずに不安だったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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阪急阪神ホールディングス

22年卒

事務系 ※現在募集なし

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のお偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】当日GDの後に面接がありました。GD終わった後にその場で待機、時間になったら人事の方が迎えにきてくださって移動して面接。 面接終了後にまた人事の方と軽くお話しして解散でした。　【質問内容】2人の面接官の方と1人ずつ面接します...

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22年卒

事務系 ※現在募集なし

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でのGDでした。私は時間の関係上オフィスにてパソコンから参加しました。オフィスに到着後、人事の方の案内に従って会議室内で1人で受けました。　【GDのテーマ・お題】大阪、梅田を盛り上げるイベントを企画　【GDの手順】最初に個人個人でお題を出されて個人ワーク、そこから会議でグループ...

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阪急阪神ホールディングス

22年卒

事務系 ※現在募集なし

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事部の方とお話しして、時間になったら移動して面接開始でした。　【質問内容】テンプレの質問があると言うより、個人個人に合わせて聞いている感じでした。 学生時代の深掘り 人柄に関する質問 （友人からどんな人だと言わ...

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22年卒

事務系 ※現在募集なし

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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】エントリーシートとwebテスト終了後、面談をしようとお声かけいただきました。おそらくインターンシップ生に声をかけている気がします。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】幼少期から遡って、パーソナリティを聞くような質問ばかりでした。今後の面接にも持ち越されるような気がしていたので矛盾...

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