JR東海（東海旅客鉄道）のES（エントリーシート）・体験談一覧

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

JR東海（東海旅客鉄道）

17年卒

総合職（系統指定なし）※現在募集なし

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三島研修施設内の新幹線シミュレーター、在来線シミュレーターを経験した。 最後に品川本社ビルで「今後のJR東海の姿」という漠然とした題に対するプレゼンテーションがあり、ほぼ徹夜で4人のグループで作り上げた思い出がある。　【ワークの具体的な手順】グループワークは最終発表に向け...

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17年卒

総合職（系統指定なし）※現在募集なし

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17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後10分ほど控室で待機後に呼ばれて面接会場へ　【質問内容】自己紹介 働くうえで重要視する事 研究内容 研究の社会的意義 研究で苦労する事 志望動機 なぜJRの中でも東海なのか 自己PR サークルについて キャプテ...

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17年卒

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・JR東海の紹介、業務及びプロジェクトの紹介 ・リニアに関する講義 ・各系統に分かれ具体的な業務に関する講義 ・施設見学・現場見学（夜勤含む） ・講義と見学を踏まえてグループワーク ・品川本社にてグループワーク結果を発表 これ以外にも懇親会や質問会は頻繁にある。...

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17年卒

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17年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。50代。男　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様　【質問内容】簡単な自己紹介と志望度と意思確認のみ。 この面接では意思確認が目的だったと思われる。所要時間も10分と短く、雑談も多かった。第一志望でなくてもハッキリと第一志望だと告げないと落とされるのかも...

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17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長。40代半ばくらい。男。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】・なぜJR東海を志望しているのか ・商社も志望しているようだけどJR東海の志望度はどの程度か ・学生時代に取り組んできた学業について ・なぜその学部を選んだのか 学業以外の頑...

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17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者。男。30代後半。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前の内線でフロントに電話して面接官のいる部屋につないでもらってから入室　【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代頑張ったことを教えてください ・主将として大変だったことを教えてください ・...

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17年卒 リクルーター面談二回目（重要回） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】H18年入社の男性、京大OB　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルロビーで待機ののち社員に呼ばれてカフェで面談　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・主将として部をまとめるうえで意識していること ・主将として最も大変だったこと ・学業で頑張ったこと ・なぜJR東海を...

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17年卒

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17年卒 イベント / 準備

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【内容】各部署ごとの仕事の説明　【感想】詳しい業務や、社員の雰囲気がよく伝わった。

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17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】自分の思いを真摯に受け止めてくれて志望度が上がった。しかしリクルーター面談でたくさん落とすようなのでしっかり準備して臨む必要がある。

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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】事務系で20名程度　【内定後の拘束】リクルーターから頻繁に食事誘われる程度　【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶大、早大、一橋大　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】懇親会あり

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17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るく優しく話しやすい若い女性でした。ワークショップ本番でも運営に関わっている方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→運輸系統に関する説明→面接→交通費精算→解散　【質問内容】・インターンは他にどこに行った？ ・鉄道業界に興味を持ったきっかけは？ ・...

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には講義がメインで、社員の方がお話してくれます。講義の最後には必ず質問する時間があり、かなり企業の仕事に関する理解を深められると思います。講義のテーマとしては、「安全」「リニア」「在来線」「設備」「新幹線輸送・運用」「教育」がありました。また、新幹線運転のシミュレータ...

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17年卒 一次面接（個人） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】◯◯系統の採用担当（◯◯は参加先の系統名）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→解散　【質問内容】・志望動機（系統を選んだ理由も） ・他社のインターンシップの状況と日程 ・他社のインターンを受けた理由 ・あなたにとって働くとは ・入社後、いかにやりがいを...

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・JR東海の業務内容・プロジェクトに関する講義 ・◯◯系統の働き方・フィールドに関する講義（◯◯は参加先の系統名） ・研究所、現場等の系統に関する様々な場所の見学 ・グループワーク＋発表会 ・職種関わらず様々な社員との質疑応答　【ワークの具体的な手順】事前に課題を与...

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17年卒 一次面接（個人面接） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目くらい。非常に穏やかな方で、圧迫感など一切なく面接が行われた。学生の素を見極めようとしているようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接部屋へ案内される。最初に運輸系統の仕事内容等について軽く説明があり、それを踏まえて逆質問。その後15分程でESの...

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】運輸系統　ワークショップ2015に応募した動機を記入してください。 学生時代に最も打ち込んだ事、現在打ち込んでいる事など、自由に自己PRしてください。　【各質問項目で注意した点】手書きで郵送という形式だったので、文字の大きさや文字数について、読みやすくなるよう調整した。また、会社のHPを見て、運輸系統で求めら...

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には運輸系統の仕事について、様々な社員さんが講義をしてくれる。また、機械を用いてシュミレーション等もさせてくれ、インターンでしか経験出来ない事、知れない事が非常に盛りだくさんだった。また2日目以降は、グループワークをして、4日目に発表。チーム等はあらかじめ決められてお...

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16年卒

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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50代、部長。 もの静かな感じで声も小さい。物腰は非常に柔らかい。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様であった。　【質問内容】自己紹介→志望動機→志望動機に関する深掘り（自分はインターンに参加していたので他社インターンとの比較など事細かに聞かれた）→鉄道会...

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16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、課長。 ハキハキしていてが明るい雰囲気を醸し出している。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機時間があった。そこで交通費等の受け取りを終え、前の学生の面接が終わり次第面接会場へ移動。　【質問内容】自己紹介→学生時代に頑張ったこと→学生時代に頑張ったこ...

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16年卒 イベント / 準備

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【内容】業務内容の紹介。 社員との座談会。　【感想】業務内容の紹介はネットで調べればわかる程度であったが、社員座談会では密に話を聞くことができて非常に有意義たっだ。

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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】人間性がとてもみられているように感じた。

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】12人（総合職運輸系統）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学　【内定後の拘束】無　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、東京工業大学、慶応大学　【内定後の課題有無】無　【内定後の研修など】事前研修あり（...

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16年卒

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16年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長。とても厳しそうでオーラがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で社員の方と会話→別室にて面接(1時間)→退出　【質問内容】なぜＪＲ東海を志望したのか 時事問題(鉄道以外でも問題なし) 入社する覚悟はあるのか 逆質問 質問の時間はとても短く逆質...

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16年卒

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16年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長。今までの社員の方とは違い厳しそうで淡々とした方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で社員の方と会話→別室にて面接(1時間)→退出　【質問内容】なぜＪＲ東海を志望したのか 安全を守っていくために気をつけなければならない事 リニア、新幹線以外でやってみたい...

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16年卒

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16年卒 イベント / 準備

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【内容】出身大学と同じ社員の方3，4名と少人数での座談会。　【感想】年次の異なる先輩社員の方から色々なお話を聞けて業務に対するイメージが広がった。また説明会の際にもらえる社員の方の今までの経歴キャリアをまとめたシートが配られるのも良かった。 この説明会に出ていないと以降の面接に呼ばれない気がするので注意。

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