交通（鉄道・航空）のES・体験談一覧

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急電鉄

16年卒

事務営業職

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】会社説明を40分、学生からの質問を20分、計60分 100人程度の学生がいた。 インフラ業界⇒鉄道業界⇒JR・私鉄と細分化しながらの説明があった後、阪急電鉄が担う3つの事業フィールド（運輸・不動産・歌劇）に関するレクチャーが行われた。事業説明の後に学生からの質問時間が設けられ、挙手制で10人程度が質問を行った。...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急電鉄

16年卒

事務営業職

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内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】他社のリクルーター面談と比べ、逆質問の時間が多く、会社に対する理解度から志望度の高さを推し量っているのではないかと感じた。結論先行で答え、その理由や具体例を付け加えるようにして話すように心がけた。

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急電鉄

16年卒

事務営業職

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】25人程度

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JR東海（東海旅客鉄道）

16年卒

総合職（系統指定なし）※現在募集なし

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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50代、部長。 もの静かな感じで声も小さい。物腰は非常に柔らかい。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様であった。　【質問内容】自己紹介→志望動機→志望動機に関する深掘り（自分はインターンに参加していたので他社インターンとの比較など事細かに聞かれた）→鉄道会...

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JR東海（東海旅客鉄道）

16年卒

総合職（系統指定なし）※現在募集なし

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内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、課長。 ハキハキしていてが明るい雰囲気を醸し出している。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機時間があった。そこで交通費等の受け取りを終え、前の学生の面接が終わり次第面接会場へ移動。　【質問内容】自己紹介→学生時代に頑張ったこと→学生時代に頑張ったこ...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

JR東海（東海旅客鉄道）

16年卒

総合職（系統指定なし）※現在募集なし

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】業務内容の紹介。 社員との座談会。　【感想】業務内容の紹介はネットで調べればわかる程度であったが、社員座談会では密に話を聞くことができて非常に有意義たっだ。

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JR東海（東海旅客鉄道）

16年卒

総合職（系統指定なし）※現在募集なし

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内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】人間性がとてもみられているように感じた。

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

JR東海（東海旅客鉄道）

16年卒

総合職（系統指定なし）※現在募集なし

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】12人（総合職運輸系統）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学　【内定後の拘束】無　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、東京工業大学、慶応大学　【内定後の課題有無】無　【内定後の研修など】事前研修あり（...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急電鉄

16年卒

事務営業職

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内定

16年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも人事の男性で、そのうち一人は人事トップだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に全部で10人だが、二つのグループにわけられ、それぞれ別の部屋に連れて行かれる。終わったらそのまま解散。　【質問内容】簡単な自己紹介とマイブーム、周りからどんな人と言われるか。答...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急電鉄

16年卒

事務営業職

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内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】自己PR 、学びたいこと。　【各質問項目で注意した点】簡潔にわかりやすく書くこと。

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

阪急電鉄

16年卒

事務営業職

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8月は1班5人で、阪急の新規事業について考える時間が与えられた。3日間で意見をまとめて、最終日に社員の前でパワーポイントで発表する。時間がなく、インターン後の夜にも個人的に集まって作業している班がほとんどだった。12月も同様に建物の中に入れる店舗について話し合った。2月は「...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

JR東海（東海旅客鉄道）

16年卒

総合職（系統指定なし）※現在募集なし

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内定

16年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長。とても厳しそうでオーラがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で社員の方と会話→別室にて面接(1時間)→退出　【質問内容】なぜＪＲ東海を志望したのか 時事問題(鉄道以外でも問題なし) 入社する覚悟はあるのか 逆質問 質問の時間はとても短く逆質...

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JR東海（東海旅客鉄道）

16年卒

総合職（系統指定なし）※現在募集なし

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内定

16年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長。今までの社員の方とは違い厳しそうで淡々とした方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で社員の方と会話→別室にて面接(1時間)→退出　【質問内容】なぜＪＲ東海を志望したのか 安全を守っていくために気をつけなければならない事 リニア、新幹線以外でやってみたい...

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JR東海（東海旅客鉄道）

16年卒

総合職（系統指定なし）※現在募集なし

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】出身大学と同じ社員の方3，4名と少人数での座談会。　【感想】年次の異なる先輩社員の方から色々なお話を聞けて業務に対するイメージが広がった。また説明会の際にもらえる社員の方の今までの経歴キャリアをまとめたシートが配られるのも良かった。 この説明会に出ていないと以降の面接に呼ばれない気がするので注意。

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JR東海（東海旅客鉄道）

16年卒

総合職（系統指定なし）※現在募集なし

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内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】一人ひとりの学生を3人の社員を通じて深く見ようとしているのが伝わった。色々な質問をされるというよりは深く掘り下げられる事が多く、その学生が何を考え行動し実績を残したかが問われたように思う。 また、第1志望と言わないと100%次に進む事は出来ないのは伝わった。

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JR東海（東海旅客鉄道）

16年卒

総合職（系統指定なし）※現在募集なし

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】系統12人。総合職全体80人程度。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会50%、サークル50% どちらにしても何かやっていた学生ばかりだった。　【内定後の拘束】8月1日まで週に一度のペースで先輩社員と食事をする機会を設けてもらった。　【自分以外の内定者...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともJR西日本本社の役員クラスの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】JR西日本大阪本社に到着後、必要書類の提出を行う。その後、身体検査を近隣のビルで行った。血圧や視力、特に、目に異常がないかを見ていた。身体検査終了後、本社ビルに戻り、最終面接に向かう。　【質問内容】最...

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JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：東京事務所の課長から部長級にかけての役職の方。女性の面接官であった。 2人目：こちらは大阪本社から来られた方で、課長から部長級方の役職の方。男性であったが、以前人事の仕事もされていた様子。　【会場到着から選考終了までの流れ】有楽町のJR西日本東京支社での面接となる。 ...

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JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、非言語、性格診断　【対策方法】計数の問題は他社と比較しても難しい内容。また、問題数に比べて時間がそれほどないため、全問回答が難しい。しかし、全問解けなかったからと言って、落ちることはない。私も出来は悪かったと思ったが、その後リクルーターの方からリクルーター選考の連絡が来たので、心配することがない模様。

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JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】1.について 事務系と技術系にそれぞれ分かれた後、会社の概要説明があった。 その後、ブース説明に移行し、6人程度の若手社員が各ブースで質疑応答のような説明を行った。 2.について 事務系のみの説明会。「社員懇談会」の名目であるが、単なる説明会に過ぎず、評価等は一切されない模様。内容としては、JR西日本の開発...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】1回目のリクルーターの方が窓口となって毎回のリクルーター選考と本選考の連絡をくれる。そして、毎回のリクルーター選考と本選考後、1回目のリクルーターの方が、当日の夜に連絡をくれて、振り返りをしてくれた。私の場合は、2回目のリクルーター選考後に本選考に進めることが決まっていた。そのため、3回目のリクルーター選考は単なる...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明　【内定後の拘束】他の内定を有している旨を本選考時点から伝えていたため、他の内定先を辞退するよう圧迫された。　【内定後の課題有無】特になし

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JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（技術系）

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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性。おそらく人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずクレペリン検査と筆記試験（安全について自由論述、系統によって専門試験）を受検する。その後健康診断を経て面接が行われる。　【質問内容】・志望動機を1分程度で説明。 ・学生時代に頑張ったことおよびその深掘り ・...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（技術系）

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内定

16年卒 リクルーター面談（3~5回程度） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目前後の若手社員。男性が多い。　【会場到着から選考終了までの流れ】ランドマークにて待ち合わせののち共にカフェへ。そこで30~1時間程度の面談の後、解散。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代何をしてきたか ・何を学んでいるか ・逆質問あり 仕事の説明の後は、基本的には...

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JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（技術系）

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】計数・言語・性格診断　【対策方法】特に対策していない。

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