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シイエム・シイの内定者レポート(採用大学・学歴・倍率・就職難易度)一覧
シイエム・シイの内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数をシイエム・シイの内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。
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リヴァンプ
27年卒
コンサルタント職
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】多様性のある企業で働きたいと考えていたが、多様性についてはあまり感じられなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】早慶、体育会
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アックスコンサルティング
26年卒
営業系
内定
26年卒
内定
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本選考
東京成徳大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 1年目から裁量権を持って働きつつ、成長環境が充実している点に魅力を感じていた。 また、選考を通じて社員の方々の人柄もよく、楽しく成長できる環境が自分に合っていると感じたため。 【内定後の課題の有無】特に無し 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】任意参加の有給...
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ベリーベスト法律事務所
27年卒
パラリーガル(法律事務職員)
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいと考えているキャリアプランが実現できる環境だったから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】内定承諾書を提出した場合、正当な理由がなければ辞退できない。 【内定後の研修など】1月からOJT研修がある。 【採用人数・倍率】101人から200人 【内定者の採用大学・学歴】わから...
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リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
内定
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったためです。自分の軸と会社のビジョンが近く、かつ解決方法が自分の望む形に近かったからです。社員様方の雰囲気が暖かいことや、待遇が良いことも承諾の理由です。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者インターンがあります。 【採用人数・倍率】80人 ...
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リブ・コンサルティング
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】熱意をもって仕事をされている方が本当に多かった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶出身者が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サークルやインタ...
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リライアス
26年卒
HRコンサルタント職
内定
26年卒
内定
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本選考
日本大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】クライアントの事業成長に貢献し三方よしの世界を創るというビジョンが、できるだけ人に寄り添って仕事をしていきたいと考えていた自分にピッタリだな、と感じていたため、この会社にしようと思い内定を承諾させていただいた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし ...
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ID&Eホールディングス
26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容がとても魅力的であったため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝からGMARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】技術系は理系の院生、事務系は文系の...
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エフアンドエム
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンが良かった 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】月に1度ほど、オンラインか対面(大阪)で研修。内定式後は事業本部ごとの研修。 【採用人数・倍率】3000人ほどの応募があり、38人内定者がいる。 【内定者の採用大学・学歴】さまざま 【自分以外の内定者の属性(体育...
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富士フイルムビジネスエキスパート
26年卒
総合職(事務系)
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】懇親会等には不参加のため不明 【内定者の採用大学・学歴】懇親会等には不参加のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】懇親会等には不参加のため不明
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セレブリックス
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて感じた社員の方々の人柄と、若手でも成長できる環境。面接では一貫して“私という人間”を丁寧に見てくださり、選考というより「対話」を重ねていくようなプロセスに、カルチャーの温かさを感じた。多様な業界での営業支援や、戦略的な提案に携われることは、自分の成長にもなると思った。 【内定後の課題の有...
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プロレド・パートナーズ
26年卒
経営コンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング企業を志望していたので受けたものの、やっている事業内容が思った以上に絞られており、自分にのやりたいことと微妙に合っていないと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】内定者同士の関わりがなかったため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他社から内定をもらえたため。 【採用人数・倍率】不明だが、例年10〜20人と聞いている。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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えびす商店
26年卒
ディレクター
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を承諾した理由は、「圧倒的に成長できる環境」だと確信したからです。年次や経験に関係なく挑戦が任される文化、自ら考えて動くことが求められる風土、そして本気で向き合ってくれる仲間や上司の存在。どれを取っても、自分が最も成長できる場所はここだと感じました。この環境で、自分自身の可能性を最大限に広げたい...
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エスプールグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より多様な業界のトップレイヤーの企業に対し、マクロ経済やグローバル市場の動向を踏まえた、より上流の戦略策定やビジネスモデル変革のコンサルティングに携わる機会が少ないから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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建設技術研究所
26年卒
総合職(技術部門)
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】残業時間や仕事量など働き方の面で不安が残ったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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帝国データバンク
26年卒
内勤職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い会社から、同時期に内定をもらえたから。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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ベルシステム24
26年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】他の学生に会うことがなかったため、わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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CONSCIENCE
26年卒
コンサルティング営業職
内定
26年卒
内定
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本選考
文教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】私が就活の軸にしていた、「刺激を受けながら成長できる環境」その中でも2つ、「成長環境が整っているのか」、「向上心のある人、意識の高い人がいるのか」というのと非常にマッチしていたから。また、面談,面接を通じて、人柄の良さも加わった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など...
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アイドマ・ホールディングス
26年卒
コンサルティング営業
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング営業よりも経営コンサルティングを行いたいと考えたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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エイト日本技術開発
26年卒
技術職
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社と迷っていたところ面談の機会をもらい、業務説明や会社の特徴、自分が入社したらやってほしい業務など様々教えてもらい、その上で自分にあった会社だと感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】ビジネスマナーの研修がe-leraningで行われる 【採用人数・...
1
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