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若手社員が企画運営したもので人事はいないため選考要素はなかったが、選考においても参加履歴はしっかり残されている。また、面接時に説明会の感想や登壇社員の話で盛り上がったので、参加しておいた方が面接がやりやすいかもしれない。

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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性、年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→退出　【質問内容】1、自己紹介 2、学生時代に力を入れたこと（少しだけ） 3.企業を選ぶポイント（就活軸） 4、それがどのようにうちとマッチしているか 5、将来は何をしたいか（◯年目ベースで...
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25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の前にフォローアップ面談をして下さったことから、学生に本気で向き合ってくれる会社はここしかないと感じた。働くにあたって人を重視していたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】本社のオフィスで座談会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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25年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語25分、性格検査20分　【対策方法】SPIの青本、玉手箱のテキスト
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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室とともにスタート　【質問内容】・自己紹介 ・大学でやっていること ・学生時代に力を入れたこと ・どうしてそれをやろうと思ったのか ・結果、変化 ・大切にしている価値観 ・周りからどんな人だと言われるか ・どうして保険...
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25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて関わった人が全員人格者だったこと。数十の企業の選考を受けてきたが、こんなに全ての社員に好感が持てる企業は他になかった。正直志望度の他の高い企業に軒並み落ちたので承諾という決断をしたのですが、結果的にここにして良かったと思います。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後...
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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は男性、50代、本社スタッフの方 2人目は若い女性、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】1、自己紹介 2、学生時代に力を入れたこと 3、始めたきっかけ 4、課題点 5、施策 6、なぜその課題点と施策を講じたのか 7...
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25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性（中途採用）、部署リーダーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】1、自己紹介 2、なぜ生保 3、なぜうちの会社 4、なぜ本社スタッフ 5、何がしたいのか 6、学生時代に力を入れたこと 7、強み・弱み 8、学業...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員、もしくは部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付まで人事が迎えにきてくれる　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・なんで保険業界 ・なんでジブラルタ生命 ・入ったらどんなことをやりたいか ・転勤は大丈夫か ・学生時代に力を入れたこと ・自分...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。
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ワンキャリアでは、ジブラルタ生命保険の2025年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やジブラルタ生命保険の企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
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