職種別の選考対策
年次:
25年卒 MR(代理店コンサルティング職)
MR(代理店コンサルティング職)
No.373837 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 MR(代理店コンサルティング職)
MR(代理店コンサルティング職)
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 10人 |
| 参加学生の属性 | 大学名は自己紹介で名乗らなかったため不明です。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1人事の方の自己紹介
2学生の自己紹介(名前、趣味)
3グループ概要、会社概要、業務内容の説明
4Fiduciary Dutyの説明
5Need Base Salesとは
5グループワーク(1顕在ニードと潜在ニードについて、どのような顧客情報がスライドから読み取れるか、どのような提案...
ワークの具体的な手順
まず初めに人事の方の自己紹介と会社説明がありました。(1時間ほど)
その後、生命保険の提案に関する3つのグループワークがありました。(2時間ほど)
インターンの感想・注意した点
損害保険を中心に見ていましたが、同じ保険業界である生命保険も見てみようという思いがあって参加しました。生命保険のインターンは初めてだったので、生命保険に関する知識が0で参加しましたが、生命保険の仕組みやお仕事内容がしっかり理解できるインターンでした。外資系ということもあって、スライドには英語が...
インターン中の参加者や社員との関わり
人事担当の方が女性1人、男性1人参加していました。人事の方がグループの発表をする度にフィードバックをくれたため、関わりが大きかったように感じています。また、一人ひとりを見てくれているという印象を受けました。発表には頷きながら聞いてくれます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業名を聞いたことがないため、イメージはなかったです。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
積極的で向上心がある社員の方が多いというイメージを持ちました。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
金融ソニー銀行総合職
-
金融ジャフコグループ総合職
-
金融りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント)ソリューションコース
-
金融ジェーシービー(JCB)総合職群
-
金融大同生命保険全国型
-
金融クレディセゾンゼネラル職
お気に入り