27年卒 営業管理職
営業管理職
No.530102 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 3名 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | MARCH・関関同立を中心とした学生が多かった。生命保険業界に興味を持つ学生だけでなく、幅広い業界を見ている学生も参加していた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は生命保険業界の現状や課題、ジブラルタ生命の特徴について説明を受けた。その後、3人程度のチームに分かれ、営業管理職の業務を疑似体験するシミュレーションワークに取り組んだ。ワークでは営業職員(LC)の採用や育成、モチベーション管理などを行いながら組織運営を進めた。各チームで結果を比較する形式...
ワークの具体的な手順
まず生命保険業界や営業管理職に関する説明を受けた。その後、チームごとに営業管理職として組織運営を行うゲーム形式のワークに参加した。営業職員の状態や目標達成状況を踏まえながら、採用・育成・フォローなどの施策を選択し、組織全体の成果向上を目指した。各ラウンド終了後に結果が共有され、次の意思決定に反...
インターンの感想・注意した点
営業管理職は単に営業を支援するだけでなく、人材の採用や育成、組織マネジメントまで担う幅広い仕事であることを学んだ。ワークでは目先の成果だけでなく、営業職員のモチベーションや成長も考慮する必要があり、意思決定の難しさを感じた。チーム内で積極的に意見交換を行い、なぜその施策を選ぶのかを論理的に説明...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中はチームメンバーと協力しながら意思決定を行った。社員との関わりは主に座談会が中心であったが、仕事内容や働く上でのやりがいについて率直な話を聞くことができた。また、学生からの質問にも丁寧に対応してくださり、社員の人柄や職場の雰囲気を知る機会となった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
生命保険会社ということは知っていたが、営業管理職については具体的な仕事内容をあまり理解していなかった。また、営業色の強い職場という印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
営業管理職は営業職員を支える立場として、採用・育成・組織運営など幅広い役割を担う仕事だと理解できた。また、社員の方々は穏やかで質問しやすい雰囲気があり、仕事に誇りを持って働いている印象を受けた。生命保険業界に対する理解も深まり、企業への関心が高まった。
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