職種別の選考対策
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22年卒 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
No.154529 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 一チーム当たり一人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 上から下まで比較的幅広い。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
保険関連のデータサイエンス・クオンツ職の業務体験。
事前に予習教材を指定されそれを読んでいったうえで、講義を聞き、グループに分かれて演習・発表。クオンツはExcelマクロを用いて解析、データサイエンスはpythonを用いた。
ワークの具体的な手順
上に同じ
インターンの感想・注意した点
役割分担が難しいが、きちんと役割分担していかないと終わらない。また、どの手法を用いて解析をしていくか、早く決めつつも、ちゃんとした根拠をしっかり持って決めていくのが大事だったと感じた。excelやpythonにあまりに不慣れだと難しいかもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士では、話し合い似て話す機会が非常に多かった。社員はすごく積極的にかかわってくる感じではなく、聞けば答えてくれる形だったのであまり交流は多くなかったように思う。しかし優秀な社員の方が多かった印象。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
数学系の博士の人を積極的に取るなど、アカデミック寄りな人がすき？
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀だが口数は多くない
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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