職種別の選考対策
年次：
18年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.8013 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
一橋大学大学院 | 文系
4月中旬
グループディスカッション（GD）
4月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6、7人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→グループごとに呼ばれた順に会場へ→担当社員からの説明→ディスカッション→発表→フィードバック
GDのテーマ・お題
仮想リフォーム会社が今後進出すべき新事業を選択しなさい。
GDの手順
資料配布→面接官の説明→ディスカッション開始（資料読み込み時間を含めて、班内で時間管理）→途中で、それまでの議論が壊されるような緊急ニュースが言い渡される→ディスカッションの軌道修正→ディスカッション終了→発表（発表者は面接官が指名）→フィードバック
プレゼン時間の有無
面接官から指名された学生が、自分たちが出した結論について3分間で説明する。
選考官からのフィードバックの有無
インターン参加者ということもあって、全員慣れていた。不測の事態にもスムーズに対応できていた。
雰囲気
緊張感はあったが、全員場慣れしている様子で、ディスカッション自体が途中で止まってしまうようなことはなかった。
注意した点・感想
自分たちの結論がある程度固まってきた場面で、それを否定されるような緊急ニュースが面接官から言い渡されます。不測の事態に対してどのように対応するのかを見ていたのだと思います。グループの中で、何を決断理由の軸にするのかをはっきりさせておけば、途中の軌道修正は容易なはずです。
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