職種別の選考対策
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27年卒 総合職（地域型）
総合職（地域型）
No.506070 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職（地域型）
総合職（地域型）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 70人程度 |
| 参加学生の属性 | 幅広く |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ランダムに割り当てられた地域の営業所長という立場を想定し、その地域特性を踏まえた明治安田の事業戦略をグループで立案し、発表する内容であった。初日の終盤に課題が提示され、1日目から2日目にかけて議論と資料作成を行い、プレゼンを実施した。
ワークの具体的な手順
初日に課題説明を受けた後、2日目にかけてグループワークと発表を行った。
インターンの感想・注意した点
限られた時間の中で成果を求められるワークであり、1日あたりの作業時間も短かったため、議論に時間をかけすぎないことを特に意識した。具体的には、早い段階で方向性を定め、全員で共通認識を持つことで、課題の深掘りや提案の質向上に時間を充てられるよう工夫した。そのため、スピード感を持って意思決定を行うこ...
懇親会の有無と選考への影響
参加者限定イベントに案内された。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方が各グループを定期的に回ってくださる環境で、困った際にはすぐに相談できる体制が整っていた。特に、営業所長経験のある社員の方から実務に基づいた具体的なフィードバックをいただけた点が印象的であった。議論の方向性に対して現実的な視点から助言をいただくこ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
他の生命保険企業と何が違うのかわからなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
生命保険業界のパイオニアとして業界を牽引している企業であるという認識が強まった。また、単に生命保険を提供するだけでなく、地域社会への貢献活動にも積極的に取り組んでいる点に魅力を感じた。加えて、長年の実績による強固な顧客基盤や豊富な資産を背景に、安定した事業運営がなされている点も印象的であった。...
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