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15年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】大学のゼミのOB、メールで連絡 【訪問人数】3人 【内容】日々の業務内容から、年次によってはその人の就活についてなど。 【感想】社員によってそれぞれだとおもった。セミナーに登壇している格好いい人ばかりではない。
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15年卒 イベント / 準備

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【内容】全国型の業務内容 若手、中堅、ベテランの社員の方々のお話を聞く時間が各30分程度。 【感想】学生数が多いため社員から一方的な話を聞くスタイル。 拘束時間が長いので、後半の話はあまり記憶に残らない。 30年目の社員の話を聞けたのは貴重だった。
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ワンキャリアでは、東京海上日動火災保険の2015年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
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