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承諾/辞退 承諾

内定後の課題の有無

なし

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内定後の拘束

6月1日に拘束

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体育会、インターン

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三次面接（SPECコース）
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたホテルの階に向かうと、ホテルの一室に案内される　【質問内容】・就活について振り返り ・他の企業を辞退したか ・本当にうちが第一志望か 第一志望かどうかを繰り返し聞かれる面接。ほぼ意思確認。でも面接官の眼...
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18年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月初旬に研修という名の拘束が入る。 最終面接の段階で、参加意思の確認をされる　【内定後の研修など】6月初旬、拘束を目的とした一日研修あり 企画提案型のグループワークと、社員交流会が行われる　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、早稲田、慶応...
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18年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学 | 文系
【経緯】筆記試験後、インターンのメンターから電話がかかってきてセッティングされた　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待ち合わせをし、その後オフィスで面談し再び受付で解散　【質問内容】・入社理由 ・仕事のやりがい ・仕事できつかったこと ・周りの人の雰囲気 ・学生時代やっておけばよかったこと ・保険の可能...
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内定

18年卒 OB訪問 / 本選考

東京大学 | 文系
【質問内容】・入社理由 ・仕事のやりがい ・苦労した点 ・周りの雰囲気 ・ワークライフバランス ・保険の将来性。特に自動運転周りやサイバー保険全般に関して ・海外に行くチャンスはどの程度あるか、海外での仕事はどんなものか　【注意した点・感想】最低限の礼儀と明るさは見せて臨んだ。また、事前に聞きたいことをしっかり...
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内定

18年卒 役員面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温厚そうな方。年次は上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、まず小論文を書く。 テーマは「日本の社長の報酬は上げるべきかどうかを、具体的な事例を交えて述べよ。」時間は25分程度で、文字制限は特になし。その後1人ずつ呼ばれ、面接会場に案内される。　【質問内容】・...
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問で30分　【対策方法】SPI参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 SPI参考書
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンでお世話になったメンターから電話がかかってきて、会って話そうと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口で待ち合わせ→喫茶店に移動　【質問内容】主に志望度の確認。約30分間かけて、しつこいくらい繰り返し第一志望かどうか聞かれる。他にどんな企業を受けていてそれぞれの志望度まで聞かれる。インタ...
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内定

18年卒 課長面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外経験の長い課長であった。しかし雰囲気は至って和やかで話しやすい印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待ち合わせをし、その後近くのカフェへ移動。そこで40分程話した後、解散。最後に、後日人事部から連絡が来ると告げられた。　【質問内容】・海外での会社の知名...
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンでお世話になったメンターから部長にあってほしいと伝えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち合わせ→飲食店に移動　【質問内容】志望度の確認。本当にうちが第一志望かどうかを聞かれる。他にどんな企業を受けていて、それぞれの企業の志望度を聞かれる。それ以外はあまり聞かれず、和やかな雰囲気で雑談...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】非言語マークシート形式 内容はSPIに近いもの&表読み取りなど 中学数学程度の知識でOK　【各科目の問題数と制限時間】全30問程度、一時間　【対策方法】一般的なSPIの問題集を解いておく程度で十分　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集（ナツメ社）
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ワンキャリアでは、東京海上日動火災保険の2018年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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