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慶應義塾大学 | 文系
5月　ゴールデンウィーク中
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試験時間 1時間
形式 企業オリジナル
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結果通知方法 電話で

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各科目の問題数と制限時間

28問を30分間

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対策方法

SPIの問題集、および中学校受験時の問題集などで対策をした

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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたホテルの階に向かうと、ホテルの一室に案内される　【質問内容】・就活について振り返り ・他の企業を辞退したか ・本当にうちが第一志望か 第一志望かどうかを繰り返し聞かれる面接。ほぼ意思確認。でも面接官の眼...
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18年卒 役員面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温厚そうな方。年次は上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、まず小論文を書く。 テーマは「日本の社長の報酬は上げるべきかどうかを、具体的な事例を交えて述べよ。」時間は25分程度で、文字制限は特になし。その後1人ずつ呼ばれ、面接会場に案内される。　【質問内容】・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学 | 文系
【経緯】筆記試験後、インターンのメンターから電話がかかってきてセッティングされた　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待ち合わせをし、その後オフィスで面談し再び受付で解散　【質問内容】・入社理由 ・仕事のやりがい ・仕事できつかったこと ・周りの人の雰囲気 ・学生時代やっておけばよかったこと ・保険の可能...
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18年卒 OB訪問 / 本選考

東京大学 | 文系
【質問内容】・入社理由 ・仕事のやりがい ・苦労した点 ・周りの雰囲気 ・ワークライフバランス ・保険の将来性。特に自動運転周りやサイバー保険全般に関して ・海外に行くチャンスはどの程度あるか、海外での仕事はどんなものか　【注意した点・感想】最低限の礼儀と明るさは見せて臨んだ。また、事前に聞きたいことをしっかり...
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18年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】・業務内容 ・転勤の頻度、海外と地方の比率 ・女性の働きやすさ ・ワークライフバランス ・ジョブローテーションについて ・出向は良いのか ・職場の雰囲気 ・どんな人が多いか ・飲み会の頻度 ・研修の雰囲気、内容 ・SPECとGrow-upどちらにすべきか　【注意した点・感想】面接の対策やES...
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18年卒 一次面接（SPECコース） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上のベテラン社員2人。優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→作文（25分でA4一枚）→面接官1人が呼びにくる→面接（30分〜45分）　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・それについての深掘り ・なぜGrow-upではなくSPECか ・学...
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18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンでお世話になったメンターから電話がかかってきて、会って話そうと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口で待ち合わせ→喫茶店に移動　【質問内容】主に志望度の確認。約30分間かけて、しつこいくらい繰り返し第一志望かどうか聞かれる。他にどんな企業を受けていてそれぞれの志望度まで聞かれる。インタ...
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18年卒 課長面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外経験の長い課長であった。しかし雰囲気は至って和やかで話しやすい印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待ち合わせをし、その後近くのカフェへ移動。そこで40分程話した後、解散。最後に、後日人事部から連絡が来ると告げられた。　【質問内容】・海外での会社の知名...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンでお世話になったメンターから部長にあってほしいと伝えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち合わせ→飲食店に移動　【質問内容】志望度の確認。本当にうちが第一志望かどうかを聞かれる。他にどんな企業を受けていて、それぞれの企業の志望度を聞かれる。それ以外はあまり聞かれず、和やかな雰囲気で雑談...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 筆記試験 / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問で30分　【対策方法】SPI参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 SPI参考書
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保険（生保・損保）でよく見られている人気企業
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東京海上日動火災保険の2018年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、東京海上日動火災保険のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。東京海上日動火災保険のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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