職種別の選考対策

年次：

金融 東京海上日動火災保険

20年卒グローバルコース（総合職）※現在募集なし

グローバルコース（総合職）※現在募集なし

No.77903 本選考 / 一次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

20年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2019年6月上旬

一次面接

2019年6月上旬

会場	千駄ヶ谷能力開発センター
試験時間	20分程度
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後名前を呼ばれるまで待機し、面接をして終了

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質問内容

学生時代に頑張ったことの深堀り
ここに書いてあること以外に何か工夫したことはあるか、もしあればどのようなことを工夫したのか。
これは1人で成し遂げたことなのか、周りを巻き込みながら成し遂げたことなのか。

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雰囲気

和やかでも厳しくもなく、淡々とした感じ

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注意した点・感想

基本的にはESに沿った学生時代に力を入れたことの深堀り。準備をしていけば何も問題はない。ネガティブチェックだと思うので、笑顔でハキハキと喋ることができればほぼ通過できるのではないか。社員の方はしっかりと目を見て頷きながら話を聞いてくださる。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年3月上旬

2019年4月中旬

2019年6月上旬

2019年6月上旬

2019年6月上旬

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内定

大学非公開 | 文系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特にないが、メンターの人に連絡し、夜ご飯を食べに行くことになるのでそれが一種の拘束なのかもしれない　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】250程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応、東大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入り口で待ち合わせ、オフィス内会議室で約1時間面談し終了。　【質問内容】志望度の確認がメイン。就活を始めた時期からここまでの変遷、なぜそのような変化があったか、他社選考状況、志望順位、志望理由など、あらゆる角度から志望度の確認がされ...

【経緯】インターンシップで評価の高い人だけが、リクルーターから連絡をもらう。私は夏季インターンシップに参加し、評価されたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で待ち合わせし、近くのカフェに移動。30分程度話し、終了。　【質問内容】最近の生活について、就活状況について（どのような業界を見ており、どの程度選考は進んでい...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半から50代前半・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室で待機。面接官が来て、1人ずつ名前を呼び、面接室へ移動。　【質問内容】これまでの就職活動を振り返って、大切にしてきたことや自分の就職活動の軸などについての質問があった。また、将来どのようなことをしたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機の後、小論文を書く。その後面接へ。　【質問内容】・質問自己紹介大学ではどんなことをやっているのかインターンシップはどうだったか印象に残った社員はいるか、その理由は志望理由希望職種本当に第...

【承諾/辞退理由の詳細】特にない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問を20分程度ずつ　【対策方法】参考書

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】内容は覚えていません。　【対策方法】対策しようがありません。

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で待ち合わせ、その後部屋に案内され面接。　【質問内容】就職活動の状況（どのような業界を見ているのか、その中で東京海上の志望度はどうなのか、内定はあるのか、）、就職活動で大切にしてきたこと、将来どのようなことをしたいか、逆質問（事...

【内容】面接の注意点の説明、現場社員の話　【注意した点・感想】部署の異なる現場社員の方が多数いらっしゃっていたので、それぞれの方がどのような想いで仕事をされているか、また業務内容の詳細を聞くことを意識した。計3名の方のお話を伺えたので、企業理解において非常に有意義な内容となった。

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