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No.407305 インターン / 一次面接の体験談

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名古屋大学 | 文系
2024年7月下旬
一次面接
2024年7月下旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のベテラン男性1人、若手女性1人

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後グループ面接を行い、その後会社説明会

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質問内容

学生時代に力を入れたことを30秒で述べてください。
→私は、自分の所属する大学の学部を学生の力で活性化させたいという熱意から、◯◯イベントの企画、運営を行いました。はじめは限られたターゲットからの集客に苦労しましたが、結果として◯人の動員に成功しました。この経験から、華々しいイベントの裏側の...

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雰囲気

初めに緊張をほぐしていただいて、和やかに進んだ。

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注意した点・感想

終了後フィードバックも頂けた。高齢の人事の人に当たったらSNSに詳しく無いかもしれないため、噛み砕いて説明した方が良いと言われた。注意した点としては、丸暗記ではなく、自分の言葉で話せるように心がけた。

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数と制限時間は覚えていませんが、一般的な玉手箱と同じです。　【対策方法】市販の参考書を買って一周した。また、玉手箱を受けられる他企業にエントリーし何回も解くことで問題の傾向に慣れました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ
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26年卒 一次選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを一分程度で話してください。 その後はガクチカの深堀をいくつかされました。 学生ごとに聞かれていることは異なりましたが、主に取り組んだ動機やモチ...
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26年卒 最終選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、年次は高めに見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室　【質問内容】・幼少期はどのような子だった？ ・友人や家族からどのような人だと言われる？ など事前に提出した自分史に沿って深堀されました。小学校から現在までの性格や行動の背景、モ...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字）】◯◯でのアルバイトに尽力し、提供時間を◯◯秒から◯◯秒まで平均30秒縮めることを目指した。　【その取り組みの中で、自身が担った役割をご記入ください。（50文字）】時間帯責任者として店舗運営を行うマネージャーの役職を務めた。　...
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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に提出していた自分史のシートに沿って質問された。　【質問内容】幼少期、中学校、高校、大学を振り返り、自分の頑張ったことや挫折したこと、どのように心境が変わったかなどを質問された。例えばなぜその部活に入ろうと思ったのか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性が面接官で、それとは別に書記の方がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】始めにESの内容について自分で簡単にまとめて話した（多分1分くらい）。その後はそれについての深堀質問をされた。 なんで取り組もうと思ったのか、規模（人数、予算など）、反省...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自分史を事前に提出し、それに沿った質問をされた。 幼少期はどのような子供だったのか。 幼少期と中学時代を比べてどのように変化したのか。 自分の強みはなにか。 ◯◯と記載されているが具体的にどのようなことに取り...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・基本的には学生時代に力を入れたことの深堀。 →その中で困難だったことは？ →その取り組みはどのくらい難しかった？ →これからの目標は？ ・他人の学生時代に力を入れたことについても意見を求めら...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東京工業大学 | 理系
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】◯◯サークルで、練習の参加率が九割以上の状態を目指し、メンバーが楽しめる環境を作った。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以下）】...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 面接 / インターンシップ選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一人10分程度で面接を行い、最後15分ほどフィードバックがあった。　【質問内容】事前に提出していたESの内容に関しての質問だった。まずは一人1分程度で学生時代に頑張ったこととその目的を話し、それに対してどのような課題があった...
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ワンキャリアでは、東京海上日動火災保険の2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。
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