職種別の選考対策
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20年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.45277 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職(事務系)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年2月上旬 |
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実施場所 | 大阪 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で6人ほど |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 関西だけでなく東海、関東の学生(名古屋、慶應など)も参加していた |
交通費補助の有無 | 遠方者(近畿圏外)のみ実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
沿線開発のグループワーク。三宮駅を活性化させるにはどうすればいいか、という内容でどのような観点からどのようなテナントを誘致すればいいかというのをグループで考える。その後グループごとに発表し、社員からフィードバック。
ワークの具体的な手順
社員から指示があり、ディスカッション→プレゼン→フィードバック
インターンの感想・注意した点
本選考につながっているという印象はなかった。しかしグループワークの時間が長く、長時間を通して発言し続けられるように心がけた。社員との懇談会では積極的に質問し、一つでも多くのことを学んで帰ろうと思った。
インターン中の参加者や社員との関わり
1グループに1人の社員がついてアドバイスする。また社員懇談会では4人がローテーションするため4人の話を聞ける。人事だけでなく、駅員や運転士経験のある若手・中堅社員の話を聞くことができ、とても有意義だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
磐石な企業、やや堅め。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の雰囲気は穏やか、堅い感じは全くない
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