職種別の選考対策

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25年卒全国型

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No.260469 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果	1次選考通過

志望動機（400文字以下）

私はお客様と接点を持ち、長期的にサポートできることができる点と、保険商品を通じてお客様の人生に寄り添い浅ていくことができる点に魅力を感じ生命保険業界を志望しています。その中でも貴社を志望する理由としましては2点あります。1点目は中小企業をマーケットとしている点です。日本では約99パーセントを中...

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学生時代に力を入れたこと（400文字以下）

私は◯◯サークルの広報班として新入部員の獲得に力を入れ、目標の20人から30人の獲得に成功したことです。コロナ禍で活動が制限され、前年の代表との引き継ぎ不足によって、新入生歓迎会に出展できずに他のサークルより遅れをとる状況になってしまいました。部員の中には諦めるムードが漂っていましたが、私は6...

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大学時代に関心を持って学んだこと（300文字以下）

私は◯◯ゼミに所属をしており、◯◯問題の中でも「◯◯問題」についてグループ内で取り組んでいます。「◯◯問題」は現状、世間の認知度が低くまだ世間から知られていない状況であります。その状況から、グループ内では◯◯の認知拡大に向けた取り組みを行いました。まず認知拡大に向けて、◯◯の商品を扱っている企...

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自分を表す一言（200文字以下）

「目標に向かって努力をし続けられる」ことです。高校時代◯◯部に所属をしており、新チーム当初はレギュラーではありませんでした。その中で私は打撃面で課題を抱えていたため、全体練習で自分の打撃フォームを録画しておき、自主練習の際に他の部員に指摘をしてもらうことを続けた結果、最後の夏の大会でレギュラー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して開始、終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・大同生命に抱いているイメージ・ほかの生命保険会社との違い・当社を志望する理由・チームの中で発揮されるあなたの強み・現在の就職活動の状況・逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者（人事部ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで案内されたzoomURLに入室　【質問内容】志望動機→そう思うに至った理由や背景大同生命で歩みたいキャリア就活で見ている業界（どのように大同生命に絞ってきたかのプロセス） 5daysインターンで印...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して開始、終了　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・ゼミでの研究内容・今までの挫折経験について・就職活動の状況・見ている業界、生命保険を見ている理由・当社を志望している理由・逆質問...

【当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】私が御社を志望する理由は、企業や個人の生活を支えて安心を提供するためだ。私は大学時代に個人指導塾のアルバイトをしていた経験から、相手のことを思いやり寄り添っていく仕事にやりがいを感じた。生命保険業界ならば、人の命を扱うためより信頼関係が重要になり、またより相手に寄り添...

18人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長クラス、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するだけです　【質問内容】自己紹介（3分で） ESの学生時代に力を入れたことの内容について、それを始めたきっかけ大学の部活動の役職について部活動で大変だったことは何か大学のゼミについて...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず始めに生命保険業界や大同生命に関する説明が1時間ほどされた。その後のグループワークでは税理士事務所に対する代理店営業を体験するというワークを行った。顧客情報を読み込んでどのような保険商品を提案するかを考える。　【ワークの具...

【志望動機】5日間のインターンシップを通して、貴社のビジネスモデルと私の就職活動の軸が一致しており、貴社のビジネスモデルに魅力を感じたため志望しました。私は、大学で経済学を学び、今後の日本には経済基盤たる中小企業の力が必要だと思いました。そこで、金融を通して中小企業の健全な経営や発展の後押しをしたいと考えています。また、ア...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】正直滑り止めの意味合いもあって受けていたので、辞退しました。企業の大きさや仕事内容を考えると、将来30年後も存続しているのかや、30年間働きたいと思えるかと考えたときに別の会社の方がよいだろうという結論に至りました。　【採用人数・倍率】わかりませんが、おそらく200人ほどは早期の時点で出していると思...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を何周も解いて解法を覚えるようにした　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場のオフィスに到着すると人事部の方が迎えに来てくださり、そこで身だしなみを整えて、面接会場へ。選考終了後に人事部の方とのオフィス見学があり、最後に合格を伝えられた。　【質問内容】自己紹介（3分）就活で見ている業界はどこか...

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