年次高めの方でしたが、非常に優しく終始笑顔で話を聞いてくださいました。また私の緊張を察してくださり、面接前に少し雑談をしてくださいました。大同生命の強み弱みやキャリアプラン等、企業理解やそれに伴う自身の見解を述べる質問があり、しっかり備えることが重要だと感じました。面接の最後にその場で内々定を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部女性20代、少しクールめ。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になって入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ▶なぜそれを始めたのか ▶そこでの目標 ▶そこでの課題 ▶そのための施策 ▶あなたはその中でどんな立ち位置だったか ▶意識していたこと ▶...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性、役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付▶ロビーで待つ▶担当者が呼びに来て、身だしなみチェック▶ノックして入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（中高大）・挫折経験・他者選考状況・他社の良いところ・それらの企業に対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、簡単な雑談があり質問が開始される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと弊社にどんなイメージをもっているかどのような就職活動の軸で選考を受けているかその軸だと多くの企業が当てはまると思うがその中でもウチのどの点を魅力...

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