職種別の選考対策
年次：
17年卒 地域型コース※基幹社員へ統合
地域型コース※基幹社員へ統合
No.3532 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 地域型コース※基幹社員へ統合
地域型コース※基幹社員へ統合
17年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 55分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→待機スペースで待機→時間になったらグループごとに会場に移動・各ブース内に入室→GD→退室
GDのテーマ・お題
損害保険業界で働く上で大切なことは何か。（営業・損害サービス）
GDの手順
まずはじめに軽い自己紹介をした後、社員の方からディスカッション・テーマに関する軽い説明を受け、ディスカッションスタート。その際、役割分担をするか否かの判断・タイムキープ等は自分たちで行うこととの指示がありました。ディスカッションの流れとしては、個人ワーク・発表→グループで話し合い→代表者が発表...
プレゼン時間の有無
代表者一人を決めて約3分で発表という形でした。
選考官からのフィードバックの有無
グループで出した結論、というよりもディスカッションに対する取り組み方に関するフィードバックをいただきました。
雰囲気
選考官の方はとても穏やかで、話しやすい雰囲気を創ってくれました。また会場が会議室等ではなく大会場を仕切ったブースだったので、緊迫した雰囲気でもなくリラックスして話せる雰囲気でした。
注意した点・感想
自分が発言するときは、結論→根拠・理由の順番で簡潔に、そして笑顔で皆に対して話しかける事を心掛けました。また、グループの他のメンバーが話している時の相槌や、グループ皆に話を振る事なども意識して行いました。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
準備
本選考
内定
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友カード基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
-
金融明治安田生命保険総合職（全国型）
-
金融日本郵政地域基幹職
-
金融アフラック（アフラック生命保険）オープンコース
-
金融プルデンシャル生命保険本社総合職（東京）
-
金融JPX（日本取引所グループ）スタッフ職（GSコース）
お気に入りして募集開始の通知を受ける