職種別の選考対策
年次：
19年卒 基幹社員
基幹社員
No.24368 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 基幹社員
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2017年12月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年12月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
①新宿のビルに集合し、時間になるまで待合室で待機
②時間になると人事に名前を呼ばれ、別室へ移動
③軽く自己紹介
④ディスカッション（30分間）
⑤発表（3分間）
終了後はそのまま解散
GDのテーマ・お題
10年後社会で活躍する人材とは
GDの手順
冒頭に時間設定、お題の定義づけを行い、その後10年後の外部環境を考えて（ex.高齢化、グローバル化、IoT）、そこから逆算して理想の人材像を挙げていった。役割は司会と書記とタイムキーパーだけ決めて、その他5人は特に役割はなかった。
プレゼン時間の有無
3分ほどで発表スタイルは自由。人事担当1人に向けて発表する。
選考官からのフィードバックの有無
未来の外部環境のことを考えていたのは良かったが、現在とのギャップを整理しきれていないと言われた。もっと自由に意見を出し合ってもよいと言われた。
雰囲気
やや意見が過熱することもあったが、基本的には和やか
注意した点・感想
まずしっかり自分の意見を主張することと相手の話をちゃんと聞くことは常に心に刻んでいました。あとはチームの雰囲気を和やかにするために一笑い起こしたるという気概とみんなと異なる視点から意見を出していくことも意識しました。
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