職種別の選考対策
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20年卒 基幹社員
基幹社員
No.55251 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 基幹社員
基幹社員
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 新宿オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 三日間 |
| 参加社員数 | 人事部の社員が五名程度 |
| 参加学生数 | 全体で70人超 |
| 参加学生の属性 | 女子が比較的多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新しい損害保険商品の立案ワークが中心。
前半で業界理解や会社理解を深めた後、ワークに入っていく。
1チームは7人程度。1チームに一人、二日目から内定者のメンターがつく。
社員さんはワークの進捗状況を伝える機会があり、その際にフィールドワークをいただくことができる。
ワークの具体的な手順
あらかじめ決められ班で三日間を過ごす。
インターンの感想・注意した点
感想：思っていたよりも厳しめなフィードバックを社員さんからいただいたことが特に印象に残っている。難易度が高いワークであるため、チーム一丸となって挑むことが必要になるだろう。内定者からのフィードバックを最終日にいただくことになるので、常に見られている意識を持つことが大切。
インターン中の参加者や社員との関わり
三日間のチームなため、比較的学生同士の距離は近くなる。
また、二日目からは内定者の方と近い距離で接することができる点も良かった。
就職活動に関する質問を積極的にすると効果的だと思う。
人事部の社員さん同士は仲が良いなという印象を持った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
損害保険会社の一角
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
独自の強みを持っている損害保険会社
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