職種別の選考対策
年次:
23年卒 本社採用コース(マーケティングコンサル職)※総合職/マーケティングコンサルタント職へ統合
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※総合職/マーケティングコンサルタント職へ統合
No.205681 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
23年卒 本社採用コース(マーケティングコンサル職)※総合職/マーケティングコンサルタント職へ統合
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
7月上旬
グループディスカッション(GD)
7月上旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人程度 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
45分のディスカッションと、10分の解説のみ。特に発表などはなかった。
GDのテーマ・お題
社員として、とある人材会社事業責任者にヒアリングを行った情報など、与えられた情報を元に、リサーチ設計の提案を行うこと。
GDの手順
事前情報の確認(10分)▶事前情報・クライエントへのヒアリングシートの精査(20分)▶提案内容の精査(15分)という形で提示され、その後ブレイクアウトルームに飛ばされ、ブレイクアウトルームで議論をしていた。なお、発表はなかった。
選考官からのフィードバックの有無
ディスカッションが終わった後に、ブレイクアウトルームが終了し、全体の場で解説があった。
雰囲気
ディスカッション中、解説中、学生の間にはともに堅い雰囲気が流れていた。(が、解説自体はゆるいものだった)
注意した点・感想
とにかくどこで絞られているのか分からない選考であった。が、積極的に議論に参加し、マクロミルではどのような事業が行われているのか、どのような考え方を持って仕事しているのかなど、マクロミルのことを知ろうと工夫していた。
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