職種別の選考対策
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22年卒 全国域総合職コース
全国域総合職コース
No.132929 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 全国域総合職コース
全国域総合職コース
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 進行は基本的に人事の方2人、座談会に5名ほど |
| 参加学生数 | 20名ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は仕組み開発について、2日目は普及推進について理解を深めます。1日目は、仕組み開発の種になるリスクを書き出し、それを元に共済の仕組み内容を考えていきます。2日目は、実際に仕組みを提案する際のトークの進め方など、具体的な普及推進案を考えていきます。
ワークの具体的な手順
仕組み開発/普及推進について学ぶ→グループワークの順です。
インターンの感想・注意した点
仕組み開発と普及推進に関する資料ももらえるのえかなり理解を深めやすい良い機会だったと感じました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者限定のセミナーがあります。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日目の最後に内定者、現場社員との座談会があります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いた方が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いた方から、体育会っぽい方まで、いろんな方がいる
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