職種別の選考対策
年次：
23年卒 全国域総合職コース
全国域総合職コース
No.205506 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 全国域総合職コース
全国域総合職コース
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年8月下旬、10月中旬、12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間（夏1日、秋1日、冬2日） |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
夏は共済の仕組みについて学ぶためにお客様に最適な共済は何かチームで話し合って決めるワークを行う。秋は現場社員の方のお話を聞き、オンラインではあるがオフィス見学もできた。冬は1日目は共済の仕組み開発について学び班でワークを行う。2日目は1日目で考えた共済を普及推進するための企画を班で考え、発表す...
ワークの具体的な手順
社員の方から説明があり、班に分かれてワークを行う。ワーク中は社員の方が様子を見にルームに入ってくるが、カメラオフだった。
インターンの感想・注意した点
夏は理念について、秋は人について、冬は事業についてと各期で学べることが違っていたため様々な角度から会社のことを知ることができるインターンシップだった。夏のインターンに参加できれば秋と冬も進めるのもいいと思った。グループワークでは時間が決まっていたため時間内に終わらせられるように注意した。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は限定イベント（内定者への質問会など）に応募することができる。また、通常より1か月早く選考に進むことができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
不明点は聞くことができたしグループワークのFBも丁寧に行ってもらうことができた。夏・秋・冬通して同じ社員の方々だったため親しみをもてた。冬のインターンシップではオンラインでありながらも、協力してパワーポイントの資料を作成したため参加者と連携して取り組むことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温かく優しい人が多い
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