職種別の選考対策
年次:
24年卒 一般職(全国本部)
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No.332664 本選考 / 最終面接(管理職面談)の体験談
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24年卒
最終面接(管理職面談)
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本選考
非公開 | 文系
2023年5月初旬
最終面接(管理職面談)
2023年5月初旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 20分×2回 |
面接官の人数 | 2人×2回 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長を含めた上層管理職4人
会場到着から選考終了までの流れ
学生3人が同じ時間に広い待合室に集合し、そこで採用担当の方(一次面接を担当した方)から一緒に説明を受ける。
そのあとローテーションで別室で面接2回を1人ずつ行う。(学生2人が別室Aと別室Bでそれぞれ面接し、もう1人は待機しているという状態をローテーションする)
質問内容
志望動機、長所短所、苦手な人はいるか、苦手な人にどう対応するか、学校で何を学んでいるか、挫折経験、なぜ学生時代に力を入れたことの内容に取り組んだか、学生時代に力を入れたことの活動において挫けたときはあるか、あなたの学業でJA共済の業務に生かせるものはあるのか、なぜ競合他社ではなくJA共済なのか...
雰囲気
かなり厳格。特に人事部長がいらっしゃった方はかなり固い雰囲気で少し緊張した。深堀がかなり行われるため、なぜこれをやろうと思ったのか、なぜ続けられたのか、なぜJA共済なのか、といった思いつく限りの「なぜ」を解消するべき。
注意した点・感想
固い雰囲気ではあったが、それに委縮することなく笑顔やハキハキとした受け答えを常に意識した。また、答えに詰まった際は「少し考えていいですか」と正直に申し出ることで、あくまで会話を意識した。自分語りのしすぎにも気を付けた。リクルーター面談でお話しした職員の方の名前を積極的に出すようにした。
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この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
2022年8月初旬
グループディスカッション(GD)
インターンシップ
本選考
2023年3月上旬
WEBテスト
2023年3月下旬
グループディスカッション(GD)
2023年3月下旬、4月
リクルーター面談
2023年4月下旬
一次面接(担当者面談)
2023年5月初旬
最終面接(管理職面談)