職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 中部電力

26年卒事務職

事務職

No.431762 本選考 / 1dayインターン×複数回の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

1dayインターン×複数回

本選考

中央大学 | 文系

2024年7月から2025年1月にかけて

1dayインターン×複数回

2024年7月から2025年1月にかけて

会場	オンライン
試験時間	丸一日のイベントか半日のイベントが何度も。
社員の人数	5名程度
学生の人数	各回100人程度
結果通知時期	なし
結果通知方法	なし

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→説明→ワーク（複数個）

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・再生可能エネルギーはなぜ必要なのか考えるワーク（オンライン）
・非電力事業の新規事業の立案をするワーク（オンライン）
・仕事のリアルを知るための座談会（対面名古屋）
・CMの内容を考えるグループワーク（オンライン）

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

説明を聞いて、ワークシートに沿ってグループワークを行い、最後にしたいグループが発表

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

穏やかで発言しやすい

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

参加するだけで早期選考にはおそらく呼ばれるため、あまり気負わず気楽にやることをおすすめする。ただ、人事の巡回がたまにあったりするので、そのタイミングでよりよい発言や、立ち回りを行うと良い印象をもっていただけるだろう。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2024年7月から2025年1月にかけて

2025年1月下旬

2025年3月中旬

2025年3月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HD,PG,MZから1人ずつ　50代くらいの男性社員若めの人事が進行役　【会場到着から選考終了までの流れ】3度部屋を移動した。初めの部屋で待機しつつ流れを確認する。（面談会場の図を見せられ、挨拶の内容や鞄を置く位置、ノックをするタイミングまで指示された。面接官に失礼のな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中部電力各事業の役員の方が3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に人事と希望配属先や他社の選考状況について15分ほど面談をし、その後本番。終了次第すぐに帰宅。　【質問内容】最初に志望動機や学生時代に力を入れたことなどよく聞かれる質問がある。その後、パーソナルな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PGの社員　30代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると声がかかる。飲み物を頼み開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと学部やゼミについて大学で学んだことが社会人でどう生きるか志望動機取り組みたい事業　ここまでで30分逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HDの社員。40〜50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方と軽く雑談し、部屋に案内される。ビジネスホテルのワンフロアを貸し切っているようで、廊下にスタッフが何人かいた。1人部屋（割と狭め）の部屋で机を挟んで面談する。ここでもノートを出すことができた...

【承諾/辞退理由の詳細】パワーグリッドは、自分が成し遂げたい地域貢献と自社の利益を両立させられる数少ない企業だと感じた。落ち着いた余裕のある社員が多く感じたのも良い印象だった。　【内定後の課題の有無】任意参加のイベントがいくつかある。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】原発所の見学　【採用人数・倍率】早期選考の...

【経緯】以前の面接後に人事からメール連絡が来て、日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談した後、部屋に移動し管理職の方と面談。　【質問内容】質問は短く、3点のみの質問だった。かなり変化球な問題で、正解はない質問だった。残りの30分は逆質問の時間。ノートの持ち込みは許されるので、部屋移動の時点で質問事項...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は管理職面談の前後にお話して下さった若手人事社員で、最終面接には同席しない。面接の部屋には4人の社員がいるが、1人は書記で質問はしてこないので、面接官は実質3人。3人とも部長・役員クラス（部署はランダム）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付控室で待機（人事社員か...

【承諾/辞退理由の詳細】就活開始から志望していたエネルギー業界の中でも先進的にカーボンニュートラルに取り組んでいる所を魅力に感じた。働き続けやすい環境や、社員の方々の穏やかながら責任感が強い雰囲気も決め手になった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。合わせて30分程度。　【対策方法】問題集を解いたり、他の企業を練習で受けて対策した。ボーダーは7割程度。

【承諾/辞退理由の詳細】内定後のフォロー含めて、一番寄り添ってくれた企業だった。就活生が悩むことは当然だと思うので一緒に悩みましょうと言ってくれたことが何よりも嬉しかった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

インフラ・交通
INPEX
技術総合職
インフラ・交通
商船三井
陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
インフラ・交通
JR九州（九州旅客鉄道）
事務系/技術系コース
インフラ・交通
JR西日本（西日本旅客鉄道）
総合職（技術系）
インフラ・交通
西部ガスホールディングス
総合職
インフラ・交通
ENEOS
技術系（プロセスエンジニア）

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、中部電力の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、中部電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。中部電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や中部電力の企業研究にも役立ちます。