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インフラ・交通 東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
22年卒 事務系職
事務系職
No.133840 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート

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最終選考結果 2次選考通過

学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。 1.取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。(200字以内)

◯◯部会計として前任者が一時◯◯円を立て替えていた部費枯渇を解決した。立て替えや臨時徴収に頼る方が会計作業は楽だが、それは一度の徴収での部員負担を増加させ、次期会計にこの問題も引き継がせる事になると考え解決に取り組んだ。原因を分析し、1◯◯をする部員が多く在籍状況把握が曖昧2全体の◯◯%が集金...

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2.課題に対して取り組んだことを具体的に教えてください。(400文字以内)

まず課題1・2を解決する為に部長のみが所持していた部員名簿を共有してもらい、各部員の在籍・活動への出欠状況把握を徹底して毎月の支出予測を正確なものとした他、集金連絡の2度のリマインドを導入した。課題3については部費値上げによる徴収方法の転換を行わざるを得ない状況であったが、当初は必要性を疑う声...

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3.取り組んだ結果・成果、周囲に及ぼした影響、周囲からの評価などについて教えてください。(200文字以内)

最終的には、部費値上げに反対していた部員達からもその必要性の理解が得られたばかりか、当事者意識を持って積極的に協力してくれるようになった。具体的には、リマインドにより集金日を忘れる人はゼロになり、休部の予定がある人も自分から連絡してくれるようになった。そして、一番の課題であった部費値上げによる...

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東京電力を志望した理由を教えてください。また入社後あなたがやってみたい仕事、あなたの強みを活かして実現したいことなどについて具体的に教えてください。(400文字以内)

自分の仕事を通じて社会の「豊かさ」を支えるという思いの実現の為志望する。ゼミで◯◯学を学び脆弱な社会基盤が要因の紛争について学ぶ事でその重要性を痛感し、自分に出来る◯◯とは仕事を通じて少しでも社会が良い方向へ向かう手助けをする事ではないかと思い至った。私は「豊かさ」とは今日の当たり前が明日もそ...

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東京電力の目指すべき将来像についてあなたの考えを自由にお聞かせください。(250文字以内)

社会基盤構築と再生エネルギー事業を核とした積極的な海外展開を目指すべきだと考える。今後は国内よりも発展途上国での需要が増加する事と、環境負荷低減に向けた各国企業の競争激化が予想される為、他の先進国企業に先駆けた途上国での基盤構築の実施と、環境に対する責任としての取り組みを越え、これまで以上の利...

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あなたの性格について、具体的なエピソードを挙げて説明してください。(150文字以内)

苦手な事にこそ挑戦する性格だ。中学では◯◯克服の為に◯◯部入部を、高校では苦手な◯◯系科目の理解を深める為文系ながら◯◯教育推進プログラムへの参加を、大学ではそれまで触れた事もない◯◯の師範資格取得を自身に課し、常に努力を続ける事で◯◯部での3度の◯◯達成等挑戦を通じた大きな成長を成し遂げてきた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】普通の性格診断で、問題数は50問程度、制限時間は20分程度 【対策方法】特になし
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22年卒 内定 / 本選考

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22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず初めに事前課題をプレゼンした。プレゼンの前に、気になることを質問して、プレゼンのクオリティを高めるための時間が15分ほどあった。プレゼンを行った後はプレゼンに関する質問を10分ほどされた後に、志望動機や学生時代に力を入れたことなどの...
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22年卒 座談会 / 本選考

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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他社選考を断ること 【内定後の研修など】まだ未定 【採用人数・倍率】事務系は70人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、ボランティアなど
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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22年卒 個別面接会という名の一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】成績証明書の提出と企業の説明を受けたのち、個室にて面接 【質問内容】エントリーシートに基づいた深掘り (学生時代に力を入れたこと、自己PR) なぜその行動をとったのか、チームではどのような立ち回りをするのか、強みを当社で...
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22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→学生数人が広い会議室に集められ、企業のパンフレットを全員で暗唱→その後、各自面接室に案内され面接→その場で解散 【質問内容】1.学生時代に力を入れたことについて ・1分程度で概要 ・始めたきっかけ ・最も困難だったこと...
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22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】内容はプレゼンテーション面接。 面接日前日に配布されるお題を元に各自準備をし、それを本番で発表するという形。時間は3分。その後、そのプレゼン内容に対する質問が何問かされ、後は志望動機や入社後やりたいことの確認...
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22年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文理非公開
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ワンキャリアでは、東京電力ホールディングス(東京電力グループ)の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京電力ホールディングス(東京電力グループ)のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京電力ホールディングス(東京電力グループ)のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や東京電力ホールディングス(東京電力グループ)の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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