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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 東京電力ホールディングス（東京電力グループ）
22年卒 事務系職
事務系職
No.173182 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
6月上旬
最終面接
6月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、10年目程度

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会場到着から選考終了までの流れ

学生待機室から振り分けられる。

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質問内容

・ 以下の2つの価値のうち、最低どちらか一つに貢献するために、今後当社が取り組む具 体的な事業内容（サービスなど）を提案してください。
1. 脱炭素 2. 防災
内容は、ご自身が主体的に取り組むこととしてください

以上の題について3分プレゼン。
プレゼン前には12分ほど面接官に...

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雰囲気

あまり堅くない。

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注意した点・感想

事前にプレゼンだけでなく質問内容まで準備して臨んだ。
質問を通してプレゼンをブラッシュアップできるかどうかが評価ポイントだと最初に説明された。
意味のある質問をすること、その後のプレゼンで質問の答えをどのように生かしたか言えるようにすることを意識した。

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参考にした書籍・WEBサイト

採用HP、one career

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月31日
WEBテスト
5月下旬
個別説明会
6月上旬
最終面接
内定
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通の性格診断で、問題数は50問程度、制限時間は20分程度　【対策方法】特になし
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】やはり福島の事故により世間からのイメージがかなり悪いからである。周りの人に東京電力についての印象を聞くと福島の話になる。待遇も実際影響を受けていることを考慮すると他の魅力的な企業に行きたいと思った。また内定後に社員を離したいと伝え、業務内容について詳しく聞く時間を設けさせてもらったが、そこでの社員の...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず初めに事前課題をプレゼンした。プレゼンの前に、気になることを質問して、プレゼンのクオリティを高めるための時間が15分ほどあった。プレゼンを行った後はプレゼンに関する質問を10分ほどされた後に、志望動機や学生時代に力を入れたことなどの...
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内定

22年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】入社後配属される可能性のある2社についての理解を深めるもの。選考要素はなし　【注意した点・感想】選考要素はないものだったが、質問タイムには積極的に発言するよう心掛けた。このイベントを通して、社内の雰囲気や働き方などを深く知ることができたので、参加は自由だったが、参加してよかったと感じた。同期とも少し話すことが出来た。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社選考を断ること　【内定後の研修など】まだ未定　【採用人数・倍率】事務系は70人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、ボランティアなど
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンに参加して、優秀だったと後日連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】質疑応答という感じで、人事部の方に学生3人が順番に質問していく形だった。少人数だったため、ざっくばらんに様々なお話を聞くことができた。また入社後のイメージを掴むことのできた、非常に貴重な機会であった。　【雰...
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内定

22年卒 個別面接会という名の一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】成績証明書の提出と企業の説明を受けたのち、個室にて面接　【質問内容】エントリーシートに基づいた深掘り （学生時代に力を入れたこと、自己PR） なぜその行動をとったのか、チームではどのような立ち回りをするのか、強みを当社で...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→学生数人が広い会議室に集められ、企業のパンフレットを全員で暗唱→その後、各自面接室に案内され面接→その場で解散　【質問内容】1.学生時代に力を入れたことについて ･1分程度で概要 ･始めたきっかけ ･最も困難だったこと...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】内容はプレゼンテーション面接。 面接日前日に配布されるお題を元に各自準備をし、それを本番で発表するという形。時間は3分。その後、そのプレゼン内容に対する質問が何問かされ、後は志望動機や入社後やりたいことの確認...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】もう1つメインで受けていた食品業界の企業からも内定をいただき、そちらに決めたため。　【採用人数・倍率】約350名　【内定者の採用大学・学歴】早慶、関関同立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院も含め、理系が多かった印象。
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    商船三井
    陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
  • インフラ・交通
    JR東日本（東日本旅客鉄道）
    総合職
  • インフラ・交通
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    陸上総合職
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    技術総合職
  • インフラ・交通
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    総合職（技術系）
  • インフラ・交通
    東北電力／東北電力ネットワーク
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
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  • 26年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 25年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
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    • 事務系職
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    • 事務系職
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    • 事務系職
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  • 16年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 15年卒
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    • 技術系職
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