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｢一人でも多くの人の不安をプラスに変える存在｣という将来像を実現するためだ。私は◯◯のアルバイトでお困り事に寄り添いサポートすることにやりがいを感じている。そのため不安を抱える人々に安心というプラスの価値を提供できる生命保険業界、その中でも革新的な商品開発力を軸に顧客本位を体現し、挑戦を大切に...

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︎【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください（400字以内）。※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。

◯◯のアルバイトを始めた当初はクレーム対応に苦戦し、度々お客様からお叱りを受けていた。さらに◯◯の対応音声を評価する調査では、平均が70点のところ、部署内最低の42点を取ってしまった。その悔しさから、半年後の次回調査までに点数を倍の80点まで上げるという目標を立て、3つの施策を行った。1つ目は...

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【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください（400字以内）。※組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述してください。

施策を半年間継続した結果、調査点数は目標以上の88点まで伸び、周りの方に努力を認めていただけたことで、◯◯において◯◯を獲得することができた。当初はクレーム対応に苦手意識を持っていたが、お客様から「あなたに対応してもらえてよかった」とお褒めいただく機会が増え、自信を持って業務に取り組めるように...

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各質問項目で注意した点

面接で大学時代のことは聞かれないと分かっていたので、この設問の学生時代に力を入れたことで分かりやすく強みをアピールできるようにした

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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第面接　【質問内容】・小学生の時はどんな子だったか ・小学校で頑張ったこと ・習い事について ・部活動について ・部活動で頑張ったこと ・挫折経験 ・挫折をどう乗り越えたか ・大学時代頑張ったこと ・学園祭実行...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】オープンカンパニー経由　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・キャリアプラン、あんしん生命でやりたい職 ・ホテルでのアルバイトで怒られたこと、大変だったこと ・学園祭実行委員会のこと ・年間スケジュール、どんな取り組みをしているのか ・部活動は何部だった？ ・今も続けている？ ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語20分 性格検査45分　【対策方法】SPIの対策本を一周しました。また、時間がきつきつだったので、わからない問題はすぐに飛ばしてました。
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26年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して待機室に案内され、面接の部屋にいづして開始　【質問内容】幼稚園から高校生までの人柄の部分の深堀面接でした。 ・どんな子だったのか ・どんな性格でどんな困難なことがあったか ・どんな点で成長したか ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】事前に受けたものを使いまわしたので特に対策はしていないです。
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26年卒 本社見学 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業理解、ゲームなど　【注意した点・感想】ガッツリのグループワークもなく、選考要素もあまりないと感じたので、周囲の学生達と素直にイベントを楽しんでいましたが、協調性は 意識していました。人事改定に関する説明もあり、とても有意義な時間になりました。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦したこと」を具体的に教えてください。（350字以内）】私は飲食アルバイトの中で店内物販の売上を4か月で◯◯％以上増加させる取り組みに力を入れた。働いている店では店内飲食に比べて物販売上が低いという課題があった。そこで、「お店に貢献したい」「お客様においしいを通して幸せを届けたい」...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界に関する抽象的な内容に関するテーマを提示され、それを5人グループくらいで話合い、社員さんの人に発表します。0から作成するため、しっかりと前提知識のすり合わせをするところから始め、100を出せるように話し合いました。　【ワークの...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与・福利厚生　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30人から40人程　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々です
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】秋インターンシップ経由　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・社員訪問はどうだったか？ ・就活状況について 逆質問 ・御社の強みは大規模な顧客基盤や独自の商品開発にあると考えているのですが、〜さんが実際に働かれているなかで、競合他社にはない強みだと感じる部分はございますか？ ...
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  • 27年卒
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