職種別の選考対策
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26年卒 総合職(オープンコース)
総合職(オープンコース)
No.306603 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
26年卒 総合職(オープンコース)
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
エントリーシート(ES)
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください
私は「お客様の不安に寄り添い、挑戦や夢の実現を支えたい」という想いから生命保険業界を志望している。中でも貴社は生損保一体となってリスクからお客様をお守りするお客様本位の想いを持っており、インターンシップに参加した際の、社員様の相手に向き合う姿勢にも惹かれた。アルバイトの経験から得た「課題解決に...
あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください
大学1年時の4月から◯◯年間務めた◯◯でのアルバイトである。バイトリーダーとして、作業の効率化による残業時間の削減に尽力した。
【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください
約◯◯名が在籍する◯◯でのバイトリーダーとして、作業の効率化による残業時間の削減に最も力を入れて取り組んだ。私がバイトリーダーになる前はレジ担当のみが決められ、他のスタッフは各々の判断で作業を進めていたため、閉店時間を過ぎても作業が終わらないという課題があった。社員の方々が多忙であることを理由...
【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】あなたが成果を上げたことで得たことについて、具体的に教えてください
上記の施策を行ったことで、店内全体の効率的な作業進行を実現し、残業時間の大幅な減少を可能にした。また、全員が複数のスペースで作業することで新たな業務改善案が生まれ、施策開始から◯◯ヵ月後、社員1人あたりの残業時間は、月◯◯時間から◯◯時間まで減少した。この経験から、根底にある課題を発見する「分...
その他ご自由にご記入ください。
私の強みは巻き込む力である。この強みを活かし、◯◯でのアルバイトで新人スタッフの早期離職率を改善した。当初、新人スタッフの多くは業務理解に時間がかかり、ミスをしては注意され、辞めてしまっていた。原因は教育担当が存在しなかったことと不十分なマニュアルだった。そこで、同期2人を誘い、教育担当を設置...
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