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27年卒
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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025年7月2日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間（14：00-18：00）
参加社員数 社員8名、内定者4名
参加学生数 1グループ6名×10
参加学生の属性 所属大学は分からなかったが、日東駒専～MARCHがボリューム層だと思う

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1）生命保険の必要性とは
　　生命保険の必要性について考えていく。
2）当社ビジネスモデル、営業・営業以外の幅広い業務について
　　当社ならではのビジネスモデルの紹介と、 「保険の入口」を担う営業担当である
　　生保プロモーターのやりがいや難しさ、営業以外の多岐に渡る業務理解
　　 ...

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ワークの具体的な手順

前提情報が共有され、営業プロモーターとして何ができるかとその理由をグループで議論し、その後発表する。（ワーク時間は30分）

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インターンの感想・注意した点

・今回のインターンシップで学んだ「営業プロモーター」は、直接顧客と接するのではなく、代理店をサポートすることで、より多くの人々の役に立つという影響力がある仕事だということが分かった。代理店を支援することで間接的に多くの人々の生活を守るというビジネスモデルは、チームや組織を支えることにやりがいを...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループメンバーと話す時間はそれほど多くは無いと思うが、社員とは座談会の時間で業務内容や会社のことなど、幅広く話をうかがうことができる。
この座談会の時間では内定者も登壇するため、内定者から就職活動時代の話や本選考の話をうかがうことができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

東京海上グループ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかで親切な社員の方々が多い

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、午前中に会社概要説明があった。昼休憩を挟んで、2つのテーマについてグループディスカッションをした。1つ目は、生命保険の意義についてである。2つ目は、代理店で働き方を向上させる施策提案である。最後には内定者座談会があった。　【ワークの具体的な手順】考えた後に、グループで...
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