職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職 ※事務系総合職/技術系総合職に分割
総合職 ※事務系総合職/技術系総合職に分割
No.15016 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職 ※事務系総合職/技術系総合職に分割
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月上旬 |
---|---|
実施場所 | 会社の研修センター |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 関関同立、GMARCH、国立大学など |
交通費補助の有無 | 実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループの編成方法はランダムだと感じた。資料を読み込んで個人発表、その後はグループを中心にワークに取り組んだ。他には業務体感ワークをグループで行った。具体的には、各事務系職種に分かれてディスカッションを行った。
ワークの具体的な手順
個人発表→グループワーク→業務体感ワーク(グループ)
インターンの感想・注意した点
もともとグループワークがそこまで得意ではなかったため、これからの選考に向けてグループワークに慣れたいと考えていた。3日間ほぼグループで活動するので自分の意見を言わざる負えない状況は必ずでてくる。そのためグループの中でも積極的に発言するようにはなったと思う。
懇親会の有無と選考への影響
選考には全く関係ないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンで出会った参加者とは懇親会やワーク中に仲良くなった。インターン後も関わりは少しある。
また、社員の方々も参加者の質問には真摯に答えてくださる。インターン中でも懇親会でも参加者のことを常に気にかけてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い雰囲気。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
メリハリのある方が多いと感じた。
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