職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.313859 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 10月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 7人程度 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各部署の社員になりきり、企画業務を行う。チームは参加前から編成されており、社員さんの指示に従う。また、時間外の残業は禁止であり2日間で仕上げる必要があるが、時間に余裕があるため不安になる必要はない。プレゼンあり。
ワークの具体的な手順
チームに分かれ、グループワークを通して議論を進める。パワポを作成し、代表者が提出、そして発表。
インターンの感想・注意した点
人数が7人と比較的多かったため、議論についていけない者が発生しないよう注意した。社員さんも巡回しているため、その辺りも見られているという意識で取り組んだ。また、生保は会社によって職種の働き方が異なるため、ソニー生命の業務理解を深めることができて良かった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に案内され、選考フローがカットされる。
インターン中の参加者や社員との関わり
多くの時間をグループワークに割くということもあり、学生同士の交流は非常に多かったと感じている。また、社員さんも巡回しているだけでなく、FBや座談会の機会も設けてくださったため、たくさん話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融特有の堅さがありそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅くない、明るい人が多い
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