職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.362676 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | にチームに1人メンターさんがついた |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 私立の文系の方が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己分析についてのワークとソニー生命の成長のためにどうするかというようなワークだった。自己分析についての方は事前課題がある。ソニー生命の成長のためのワークはワークに入る前の説明の部分に多くヒントがあったように思う。
ワークの具体的な手順
基本的にグループワークから始まるので最後にパワポを作る以外のことは自分たちで決めて進める。
インターンの感想・注意した点
オンラインで進めていたのと、班の参加者とはアイスブレイクの時間も十分になかったので、どれだけ班のメンバーから意見を聞き出すかは重要なポイントだと感じた。また、座談会があり、かなり赤裸々に教えてくださった印象がある。事前に準備しておくのが良い。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークの時のみだった。雑談を挟むほどワークの時間に余裕があるわけでもなく、連絡先を交換することもなくそれっきりだった。社員さんとも座談会で話を聞く以外はメンターさんがずっとついてくれている時のみでラフに話を聞ける機会はない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グループの中の一つのイメージ。熱いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱いイメージは変わらずだが、グループ会社の中の金融部門として注目されているのが伝わった。
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