27年卒 技術
技術
No.510586 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明と座談会の後、5人のチームに分かれてグループワークに取り組みました。まずシステム開発の工程について講義を受け、その中で重要な工程を議論し発表しました。その後、要件定義工程をテーマに、必要な機能を整理しながらグループで議論し、最終的に発表を行いました。発表後には社員からフィードバックがあ...
ワークの具体的な手順
1.システム開発の流れに関する講義を受講
2.重要な工程についてチームで議論・発表
3.要件定義をテーマに、必要な機能や条件を整理
4.グループで話し合い
5.全体発表（数分程度）と社員からのフィードバック
インターンの感想・注意した点
オンラインでのグループワークであったため、積極的に発言しないと議論に貢献しづらいと感じました。そのため、自分から意見を出すことや、他のメンバーの意見を引き出すことを意識しました。また、専門知識がなくても論理的に考え伝えることの重要性を学び、コミュニケーション力の大切さを実感しました。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に社員との座談会の案内がありました。企業理解を深める機会となるため、志望度が高い場合は参加する価値があると感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは5人チームで協力して議論を進めました。他の参加者は大学院生が多く、研究経験に基づいた意見を聞くことができ、私にない視点を得ることができました。社員の方とは主に座談会や発表後のフィードバックで関わり、実務に基づいた具体的なアドバイスをいただきました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラ企業として安定している。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
システム企画部門が電力の安定供給を支えていることを知り、ITが重要な役割を果たしていると感じました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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