職種別の選考対策

年次：

金融 アフラック（アフラック生命保険）

18年卒オープンコース

オープンコース

No.10380 本選考 / 一次、集団面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

18年卒

一次、集団面接

本選考

早稲田大学 | 文系

4月中旬

一次、集団面接

4月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	2人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

控室→呼ばれて面接

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

がくちか、なんでそれをやろうと思ったのか、何が大変だったのか、どう困難を乗り越えたのか、何を学んだのか、志望業界、アフラックのイメージなど。基本的に、がくちかをひたすら掘られる感じ。抽象的な質問が多かった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やか

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

頭に結論を持ってきて、物事を端的に伝えることを意識しました。また、話が長くなり過ぎないように、まとめて話すことも気を付けました。人事の方がしっかりと話を聞いてくれたので、非常に話しやすかった。後半半分は逆質問なので、準備は怠らないように。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

4月1日

4月中旬

4月中旬

5月頭

5月末

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。※400文字以内で記載してください。（400文字以下）】学園祭実行委員としての活動です。私は学園祭実行委員において、◯◯の活動に3年間携わりました。活動の多くは準備期間の議論であったために、自分の意見が上手く伝わらないことや、相手と理解し合えずに議論...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方1名、役職者1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と全く同じ。　【質問内容】●学生時代に頑張ったこと ●入社後に何をしたいか ●他に受けている企業、選考状況 ●趣味・特技 ●免許の有無、運転の頻度 ●健康状態について ●逆質問前半は自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30前後の比較的若めの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室には他に3人学生がいました。 2人ずつ呼ばれ、それぞれ別室で面接を行いました。終了後はそれぞれグループごとに帰宅。　【質問内容】●アフラックの志望動機 ●就職活動全般について（どんな業界、会社を見...

【内容】アフラックの新しい商品について考えるグループワーク。あらかじめ選択肢が与えられており、そのなかから1つ選び、理由と共に社員の方に説明をする。その後、社員の方との座談会あり。　【注意した点・感想】グループワークの内容はかなり簡単で、かつ仕事の理解にはあまり繋がらないのでは、と思いました。また、選考の要素は...

【内容】現場社員の方とカフェで面談。OB訪問のような雰囲気で自分が質問したいことを質問するという流れでした。　【注意した点・感想】職場の雰囲気であったり、給料、福利厚生など包み隠さず何でも話してくれました。ただ自分の興味があった部門の方ではなかったので、仕事についての質問でどうしても答えられないというところがありました。選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機からよばれる　【質問内容】質問・学生時代に頑張ったこと・アフラックを志望する理由逆質問・18年に現地法人化するのはなぜ？どう変わる？・競合他社に代理店営業する上での難しさは？・部署の異動はどれくら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長人事部（書記役）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室からよばれる　【質問内容】就活の状況一番に魅力を感じる他社アフラックのどこに将来性を感じる？他社との違いは？苦手を克服しようとチャレンジした経験？どんな困難があったか？なぜそれをしたのか？ ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語　【対策方法】会場に出向いて受験するテストセンター。他の企業で受験したものを使いまわした。ここで落ちたという話は聞いたことがないのでボーダーは低いと思う。

【内容】会社の概要説明と、いくつか職種をピックアップした社員の様子を映したビデオの鑑賞。質問時間などは無し。選考プロセスの中で必須。（自分はこの説明会の前に大学内の説明会があったがそれでも出席する必要があった。）　【注意した点・感想】プロセスの中ではありますが、選考要素は無いので特に気にすることはありません。ESはこの時点...

【経緯】一次選考通過前に電話が来て日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→カフェに移動　【質問内容】自己紹介を行った以外、相手からの質問はなく、基本は逆質問である。ざっくばらんに質問をすることができ、また選考にも全く関係ないということであった。時間も長く取られているので、就活に関する相談も行うことができた。　【雰...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
三井住友カード
基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
金融
明治安田生命保険
総合職（全国型）
金融
日本郵政
地域基幹職
金融
プルデンシャル生命保険
本社総合職（東京）
金融
JPX（日本取引所グループ）
スタッフ職（GSコース）
金融
三井住友DSアセットマネジメント
総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、アフラック（アフラック生命保険）の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アフラック（アフラック生命保険）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アフラック（アフラック生命保険）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やアフラック（アフラック生命保険）の企業研究にも役立ちます。