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最終選考結果 1次選考通過

アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。 あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）

OO部において、大学3年次にポジション転向を通じて、自分の新たな価値の創造に挑戦した。入部して2年間は思うような結果を残せず、3軍の補欠メンバーとしてチームにおける自分の役割がないことに苦しんでいた。そこで組織の弱点に焦点を当てて、自分の役割を見出すことにした。具体的には、当時人数不足が課題だ...

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当社を志望している理由を教えてください。（200字以内）

私は“人々に安心を届けたい”という想いから貴社を志望する。無形商材だからこそ、お客様と真摯に向き合い自分自身が付加価値を与えられる点で、保険業界に魅力を感じた。その中でも貴社の「生きるを創る」というテーマに惹かれた。私は◯◯でキーパーを務め、メンバーに応じて異なる指示を与える役割を担ってきた。...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）】◯◯サークルでの経験である。私は代表として1年間運営を担ってきた。その中で団結力やモチベーションの低下という危機を乗り越えた。コロナ禍で活...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。 あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）】長期インターンで新製品カタログの作成をリードした経験だ。私は事業部唯一のインターン生ながら、若い視点を活かして期待以上のものを作り上げ...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。 あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。400字以内】生徒が日本語を学ぶ新たな意義の創造に挑戦しました。私は◯◯国で技能実習候補生に対して日本語指導を行いました。当初は授業を楽しそうに受けてく...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。 あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）】私は、アルバイトで、SNSを用いて客数を増加させた。当時の目標は、1日50名の集客であったが、知名度の低さが課題であった。そこで会議を重...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）】◯◯でのアルバイトで、店が抱える課題を解決した経験だ。私が入社した◯◯年前、◯◯人の従業員のうち◯◯は◯◯人だけで、◯◯の大半が短期間で辞...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。 あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400） 】部活動でホワイトボードを活用した部員間の繋がり強化を実現し、成績向上に寄与した。高校1年時、代替後初の大会で団体戦は過去5年間の最低成績...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。 あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内） 】◯◯の魅力を伝えるイベントの運営を行った。コロナ禍のため対面開催が困難となり、史上初のWeb配信型での運営に挑戦した。集客リーダー...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室・待機　【GDのテーマ・お題】新たな発想で◯◯の解決策を提案　【GDの手順】最初に個人で考える→グループで話し合う→1人発表者を選び、面接官に対して発表する。 最初に面接官が流れを説明してくれたので、手順は分かりやすかった。話し合いの中で自分たちで意見出し、まとめ、発表練...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室前の待機室で待機。時間になったら担当人事の方が学生にそれぞれの面接室の番号を伝え、入室。面接室の中で面接官が待機している。　【質問内容】・新たな価値を創造した経験 →なぜその役職に着いたのか →最も難し...
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23年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で5人くらいの学生が待機していた。時間になると人事の方がそれぞれに面接室の番号を伝え、入室。　【質問内容】・強みと弱み →なぜそのバイトを始めたの？ ・なぜうちに興味を持った？ ・ITで解決したいことは？ ・I...
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