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◯◯◯買収の防衛策の研究や◯◯◯◯企業の経営戦略について

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趣味・特技（100文字以内）

趣味はアニメ観賞や自宅での筋トレ、友達と色々な場所に出かけることだ。特に筋トレはYouTubeを見ながら毎日欠かさず行っている。特技は誰とでもすぐに打ち解けることができることだ。

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学生時代に力を入れた事400字

ベンチャー企業で頓挫したサービスを再始動させた事だ。新規事業の立ち上げメンバーとして携わり、「◯◯をサポートするサービス」を立ちあげた。しかし、集客効果が上がらず、業務が上手く回らないなどの問題が発生し、3か月でサービスは中断となった。諦めたくないという強い想いから自ら社長に打診し、リーダー...

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志望動機200

「人々が安心できる社会を作りたい」という想いから生命保険業界を志望している。保険ニーズが多様化する現代において、日本で初めてがん保険商品の第三分野に力を入れるなど新しい切り口で時代のニーズを先取り続ける貴社で積極的にチャレンジし、お客様の心強いパートナーとして最適な提案を行いたい。入社後は代理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は部長職の女性もう一人はおもに記録を担当する20代後半くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はそのまま待機室に着席。時間になると名前の確認とともに部屋番号が案内されました。面接終了後はそのまま帰るように指示されました。　【質問内容】まず軽い自己紹介。学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですかその中でも苦労したことは何ですかあなたの長所を教えてくださいあなたの短所を教えてくださいなぜあなたは保険業界を志望するのですかあなたがしてみたい仕事はありますか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳代の男性と30歳代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら社員の方が丁寧に面接室まで案内してくださった　【質問内容】あなたの学生時代に頑張ったことを教えてくださいあなたの大学での研究内容を教えてくださいあなたがリーダーシップを発揮した場面を教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系のベテラン社員の方（当日や今後についての説明役＋ヒヤリング）部門のトップに近い方（私の第一希望部署の方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と全く同じ流れ当日急いで帰りたい旨を伝えたところ、少し早く切り上げてくださった。　【質問内容】冒頭に少し雑談＋...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT・デジタル部門の社員、入社20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、そのまま開始。面談後、即退室。　【質問内容】人生で一番苦労したエピソードについての話がほとんどで、30分ぐらいその話について聞かれて話していた記憶がある。志望動機やキャリアプランについて...

【経緯】最終面談の日程が決まった後に社員の方から電話が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、開始。終了次第、退室。　【質問内容】選考に関係ないから、なんでも聞いていいよと言われた。確かに人事ではない社員の方だったため、選考に関する権限を持っているようには思えなかった。社員の方の言葉に甘えて、福利厚生や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】契約サービス部門人事・部長クラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、10分ほど待機し面接会場に案内される。　【質問内容】部活動について →どのようにチームの意識統一を図ったか →その際に苦労したことはアフラックの志望度志望動機興味ある職種...

【承諾/辞退理由の詳細】扱う商材が保険というところ。自分にはその覚悟が足りなかった。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH関関同立以上がほとんど。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の待機室から時間になると会議に参加→担当者の方の自己紹介→メンバーの自己紹介→個人ワーク（5分）→グループディスカッション→発表（10分）→終了　【GDのテーマ・お題】社会課題について・実現可能な解決手段・ユニークな解決手段の2つを考えてください。（アフラックだ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】SPIの対策本を一冊買って苦手な部分を練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

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