職種別の選考対策

年次：

金融 アフラック（アフラック生命保険）

27年卒オープンコース

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No.503463 本選考 / 三次面接（最終）の体験談

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志望動機 ES・体験談

27年卒

三次面接（最終）

本選考

大学非公開 | 文系

2025年11月

三次面接（最終）

2025年11月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	面接30分＋リーディングスキルテスト1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの中途入社の方、部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィス内のソファに座って待ち、呼ばれたら入室
面接が終わり次第テストを受けに別室へ移動、終わり次第帰宅

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質問内容

なぜアフラックがいいのか、他社の選考状況について
お互いのことを知る場だといわれ、30分の面接のうちで逆質問の時間が半分くらいあった。あまり深掘りはないが、ふんわりした回答だと詰められるためしっかり準備する必要がある。

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雰囲気

フランクだが厳しい雰囲気

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注意した点・感想

早期選考とはいえなぜこの会社がいいのかを明確な根拠をもって話せないとならないため、アフラックについての研究だけでなく競合他社との比較研究なども行うことが必要。他社状況も当時は業界が定まっておらずバラバラに受けてしまっていたため、指摘された。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2025年8月ごろ

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2025年10月

2025年11月

2025年11月

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内定

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がキャリアプランに合わないと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶・関関同立・地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支店の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】面接では主に学生時代に力を入れたことを中心に質問が展開された。まず困難だった経験について尋ねられ、その後具体的な状況や当時の判断、行動の背景などについて深く掘り下げられた。さらに、その経験を通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社で働く部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、ラウンジ的なところで待っていると、時間になったら案内役の人事の方が案内してくれる。面接をして、そのあとは企業オリジナルの読解力テスト。　【質問内容】面接では、まず学生時代に力を入れたことについて説明を求められ...

【試験科目】読解力テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】おそらく一定レベルの学力があれば対策なしで大丈夫です。公文の小学生の国語に似ていました。

【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。】選択肢：リーダー経験（団体代表経験）組織立ち上げ経験（部活・サークル等）全国大会経験（文科系・運動系問わず）　【【1つ目】学生時代に新しく挑戦したこと（30文字以内）＊最大3つ・1項目30文字以内】ゼロから仲間を集めた、学内イベント企画チーム立ち上げ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（最大3つ・1項目30文字以内）】【1か月以上の長期インターンシップ経験】（1）○○のインターンシップにて営業活動を行った【営業・販売でのトップセールス経験】（2）○○企業にて展示会営業に挑戦した【商品・サービス・システム開発経験】（3）○○を0か...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何ですか？なぜその団体に入った？どんな成果を残した？大変だったことは？どう乗り越えた？志望理由さまざまなことに挑戦するモチベーションはどこから来てる？部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスフロアまで行き、待合室で待機。人事から合図されたらノックして部屋に入室。面接終了後にパソコンを使用した読解力テストを受ける。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと大変だったことなぜその施策？他に学生時代に頑張っていた...

【試験科目】読解力テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語50問程度　【対策方法】企業オリジナルのため対策の仕様がない。寝不足にならないように前日は早く寝た。

【承諾/辞退理由の詳細】保険以外に事業として成り立っているものがなく、会社としての成長が想像できないから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶上理、MARCH 割合は不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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