27年卒 事務職
事務職
No.539428 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 全体4人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 東海の学生が多い |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に企業説明を受け、アイシン高丘の事業内容や強みについて理解を深めました。その後、営業職に関するワークに取り組み、会社見学を行いました。昼食を挟んだ後は、生産管理に関するワークを行い、納期に間に合わせるためにどのように生産計画を立てるかを考えました。複数の職種を体験でき、それぞれの役割や仕事...
ワークの具体的な手順
まず、取引先がどのような点を重視しているのかを整理し、そのうえで自社を選んでもらうためにはどのような提案がよいかをグループで考えました。価格だけでなく、品質や納期、技術力などさまざまな視点から意見を出し合い、最終的に提案内容を一つにまとめました。相手の立場に立って考えることの大切さを学べるワー...
インターンの感想・注意した点
営業や生産管理のワークを通して、それぞれの職種で求められる考え方の違いを学ぶことができました。特に営業ワークでは、取引先に選んでもらうために相手の立場で考えることの大切さを感じました。また、生産管理では納期から逆算して計画を立てる難しさを学びました。ワークでは自分の意見だけでなく、周囲の意見も...
懇親会の有無と選考への影響
冬インターンに招待される
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、同じ班の学生と意見を出し合いながら課題に取り組みました。参加者は積極的な人が多く、自分も周囲の意見を聞きながら発言することを意識しました。また、社員座談会では仕事内容や働き方について直接質問することができ、生産管理や営業の仕事をより具体的に理解することができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は、アイシン高丘に対して鋳造を中心としたものづくりを行う、技術力の高い会社というイメージを持っていました。業務については、営業や生産管理などそれぞれの部署が明確な役割を持って働いている印象がありました。また、社員の方は製造業ということもあり、真面目でやや堅い雰囲気なのではないかと考えてい...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加後は、鋳造技術だけでなく、営業や生産管理など多くの職種が連携してものづくりを支えている会社だと感じました。特に、生産管理では納期から逆算して計画を立てる重要性を学び、仕事への理解が深まりました。また、社員の方は参加前に想像していたよりもラフで話しやすく、学生の質問にも丁寧に答えてくださる親...
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