職種別の選考対策

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26年卒総合職

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No.430486 本選考 / 役員面談の体験談

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26年卒

役員面談

本選考

大学非公開 | 理系

3月上旬

役員面談

3月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間半
社員の人数	1人の後1人
学生の人数	2人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・自己紹介（大学名、ゼミでの研究内容、サークル、アルバイト、趣味など）
・学生時代に1番力を入れたこと
→なぜ始めたか、1番困難だったことは何かなどの深堀
・志望動機
→アクチュアリーを目指す理由、生保を選ぶ理由、御社を選ぶ理由
・逆質問
→学生2人なので、一人一個。

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雰囲気

優しい

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注意した点・感想

最終面接では、志望動機の再確認に加え、入社後のキャリアプランについて詳しく聞かれた。太陽生命のアクチュアリーとしてどのように貢献したいか、長期的なビジョンを持っているかが重要視されていると感じた。また、社風がアットホームなため、誠実さや協調性も重視されている印象だった。

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【承諾/辞退理由の詳細】面談を通して他社では会えないような高い年次の役職者とみっちり話す時間を設けてもらったことで、社風について深く理解することができ、それが自分に向いていると思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】拘束はないが定期的に懇親会が予定されている。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数...

【内容】学生4：社員（人事）1で座談会を行う。気になることをひたすら質問する形式だった。　【注意した点・感想】同じグループの人があまり発言しなかったので、「何回も質問してしまって申し訳ございません。」など配慮しながら無言の時間を作らないように意識した。また、インターンで基本的な会社情報や強み、商品については聞いていたので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、入社15年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→課長面談→人事との面談→解散　【質問内容】①軽く自己紹介→課長面談と同様 ②太陽生命への志望度→やりたいことを実現できる環境と商品開発力に惹かれ、第一志望であることを伝えた。ざっくりした聞き方であったが、しっ...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾まで2週間しか期限がなかった点、高圧だったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】March 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】さまざまな企業のspiを受けてなるべく高い点数を出そうとした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】即座に部屋まで案内された、　【質問内容】全ての面談共通。少しだけ学生時代力を入れたことを聞かれただけで、その他は全て逆質問。60分間1人でも逆質問できるくらいの質問数を考えて行った方がいい。就活の軸を聞かれたくらい。ニュースは見てい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面談会場へと案内　【質問内容】少しだけ学生時代力を入れたことを聞かれただけで、その他は全て逆質問。60分間1人でも逆質問できるくらいの質問数を考えて行った方がいい。就活の軸を聞かれたくらい。ニュースは見ていた方がいいかも。他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】即座に案内された。　【質問内容】一次面談と変わらない。少しだけ学生時代力を入れたことを聞かれただけで、その他は全て逆質問。60分間1人でも逆質問できるくらいの質問数を考えて行った方がいい。就活の軸を聞かれたくらい。ニュースは見ていた方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、部屋に案内され面接を行う。面接後は人事の方と5分ほど面談を行う。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったことを簡潔に・志望動機（なぜ生命保険業界で、なぜ太陽生命なのか）・この企業の雰囲気をどう感じる...

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