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メーカー 武蔵精密工業
27年卒 管理系
管理系
No.527063 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/07
2026年2月中旬
最終面接
2026年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、管理系部長、人事の方（運営のみ・面接中は画面オフにしていた）

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会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して待機

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質問内容

志望理由
→エントリーシート通りに話した

希望する職種とその理由
→調達あるいは人事。自身の強みとマッチしそうだと感じたから。人事の方に憧れて一緒に働きたいと感じたから。

やってみたい仕事・事業
→新規事業の◯◯。◯◯地域に興味があり、それに携わる仕事ができたらいいと感じたか...

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雰囲気

人事部長の方が明るく、和やかな雰囲気だった。突飛な質問がくることもある、ということを事前に聞いていたが、そこまで予想外の質問は来なかった。

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注意した点・感想

結論ファーストを心がけた。また、エントリーシート、一次面接、一次面接フィードバックで話した内容と一貫性があるかを意識し、あらかじめこれまでの内容を見返していた。一次のあとのフィードバックでもらった改善すべき点を意識した。

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本選考
2025年10月中旬
企業説明会
エントリーシート
2026年1月中旬
WEBテスト
2026年1月中旬
一次面接
2026年2月中旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な長さ　【対策方法】参考書を解いた 他の会社と同じような対策をしておくと問題はない
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】〇〇で異分野の学生と共に、○○避難所の課題を解決する製品を開発した。私は〇〇を学ぶ立場から、先行技術調査とチームのまとめ役を担った。当初は価値観の違いから意見がまとまらない状況が続いていた。そこで私は共通の課題意識を持つことが必要だと考え、災害派遣医療チームや市役所への調査を提案し、①医療従事者...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、志望部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・就職活動の軸と理由について ・軸を踏まえて、武蔵精密工業に魅力に感じている点について ・困難を乗り越えた経験について ・チームで何かに取り組んだ経験について ...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】守衛さんのところで、大学・氏名を伝える 建物を案内され、人事の方を待つ 人事の方との雑談 面接 志望部署の見学 終了　【質問内容】自己紹介（１分間程度） 研究内容について発表（パワーポイントを事前に準備し、提...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】働きたい希望の地域を決めていたが、その地域とは異なるため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業・ゼミ・研究室での取り組み】◯◯系のゼミで、◯◯を対象に「◯◯イメージの変容」について研究しています。これまで約◯◯カ国を訪れた経験から、現地の姿が事前のSNSの印象と異なることに興味を持ちました。そこで、現地でのインタビューや参与観察を行うために海外ワークショップに参加し、◯◯名の参加者を対象に調査を実施しました。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業・ゼミ・研究室等で取り組んでいること】◯◯語を専攻し、言語習得に加えて◯◯の歴史・社会・文化を横断的に学んでいる。授業内では文法や会話演習に加え、植民地支配の影響や現代社会における言語の役割についても考察している。　【当社に応募する理由と入社後やりたいこと】ニュースでTICADに出展されている様子を拝見し、モビリティ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、武蔵精密工業の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、武蔵精密工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。武蔵精密工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や武蔵精密工業の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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