職種別の選考対策
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23年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.257780 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(技術系)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年1月下旬 |
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実施場所 | 自宅(オンライン) |
インターンの形式 | 座談会形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で5人程度 |
参加学生数 | 15人程度 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップの中では社員の方々との座談会がメインとして行われた。またそれ以外には会社で実際に使用されているCADソフトの紹介及びCADシミュレーションやばねに関する基礎知識について等のお話を頂いた。
ワークの具体的な手順
会社説明→事業説明→ばねについて→CADソフトの紹介、シミュレーション→座談会→逆質問→今後の選考フローについて
インターンの感想・注意した点
インターンシップの感想としては、自動車部品業界においてパイオラックスが担う役割と社員の方々の雰囲気を知る事が出来ました。また座談会が行われることは分かっていたので、事前に企業研究を行い質問をいくつか用意してインターンシップに臨みました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ参加者との関わりは無かった。社員の方々との関わりは、主に座談会の後の逆質問の時間とばねに関する知識を学ぶ講演であった。また社員の方々は学生の質問を心待ちにしている印象を感じたので、好印象を残したい方は事前に質問を用意しておくとよい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅めの雰囲気のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかめの雰囲気のイメージ。
積極的な人にはどんどん投資をしていくイメージ。
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