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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 1月中旬
実施場所 大阪の貸会議室
インターンの形式 グループワークと社員座談会
インターン期間 1日
参加社員数 人事社員3人、現場社員6人程度
参加学生数 文理あわせて30人程度
参加学生の属性 国公立大がほとんど

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・企業説明
・エネルギー業界について分析するグループワーク（事前に課題が出される）
・自己分析ワーク（事前に課題が出される）
・社員座談会
・キャリアについて考えるワーク
・人事社員からの個別フィードバック

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ワークの具体的な手順

インターン当日までにワークの課題と資料がマイページに表示される。それを印刷してワークシートに書きこんだ状態で、当日のワークに臨む。
当日はワークをして全体に向けて発表し、その後、社員から解説を受ける。

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インターンの感想・注意した点

人事社員がバインダーを持って室内を巡回しているので、選考されているつもりでワークに臨んだ。最後の個別フィードバックではかなりしっかりしたフィードバックがもらえる。1dayインターンとしてはかなり内容の多いインターンだった。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン終了後、懇親会がある。
選考への影響はかなりあると思う。自分の場合は、インターンルートとして早期選考に案内された。

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インターン中の参加者や社員との関わり

上でも述べたが、人事社員がバインダーを持ってメモを取りながら巡回しているので、社員に良い印象を与えられるとその後の選考にプラスに作用すると思う。実際、インターンは選考に影響すると述べる社員の方もいらっしゃった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目なイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目な中、挑戦するイメージ

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東邦ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東邦ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 技術職
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    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 18年卒
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  • 14年卒
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