職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
No.102608 本選考 / リクルーター面談の体験談
21年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
21年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年4月5日
リクルーター面談
2020年4月5日
| 会場 | バイオグラフ |
|---|---|
| 社員の人数 | 1人(大学OB) |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
経緯
エントリーシート提出後、メールで社員懇親会の案内が来た。来ていない人もいたので、選考要素はある。
会場到着から選考終了までの流れ
webツール使用のため特になし。
質問内容
時間は30分程度で15分ほどは社員による会社や業務内容の説明だった。最後に逆質問の時間があり、逆質問は下記の通り。
・プロパンガスと都市ガスの違いは何か
・ガスの自由化は東邦ガスにどのような影響を与えているのか
・中部電力とはどのような差別化を図っているのかなど
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
社員はこの面談を選考ではなく、会社の理解を深めるためのものと言っていたが友人はエントリーシートを提出したにも関わらず、面談の案内を受けていなかったので社員懇親会といえど一次面接のつもりで臨んだ。会話の流れから志望動機や受けている業界も遠回しに聞かれたので、ある程度対策しておくべきだと思う。
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