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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 東邦ガス
22年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
No.162205 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年4月中旬
リクルーター面談
2021年4月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

ES提出から1週間程度でマイページに連絡が来て予約することができた。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で行う

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質問内容

・学生時代に力を入れたことについて（複数）
・ゼミでの勉強内容
・就職活動の軸、企業選びの際に意識していること
・他にどのような企業を受けているか
・プロパンガスではなく都市ガスを選んだ理由
・逆質問

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雰囲気

学生時代に力を入れたことなど基本的なことは聞かれたが、選考という感じではなく和やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

明朗快活に喋って好印象を与えることを意識した。リクルーターの経歴などを聞き、面接までに疑問点が解消できるように積極的に質問するように努めた。終始和やかな雰囲気で、面接へのアドバイスももらえたため良い機会になった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年3月下旬
WEBテスト
2021年4月中旬
リクルーター面談
2021年4月下旬
一次面接
2021年5月中旬
最終面接
内定
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も熱心に取り組んだ学業（ゼミ、研究、授業、資格取得、留学など）について、その取り組み内容や取り組みから学んだことが分かるようにご記入ください。（300字程度）】学生時代に最も注力した学業は英語学習だ。私は大学○年生の時に留学生と○○をする講義を履修したが、会話に全くついていけず悔しかった。そして、これを契機に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題　【対策方法】市販の対策本を利用した。
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接開始。　【質問内容】・世間話 ・コロナ下での学生生活など小話 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望動機 ・入社後に取り組みたい事 ・アルバイトについて ・なぜその大学に入ったのか？...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事の方と、人事部の地位が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・他に学生時代に頑張ったこと ・どのような時にモチベーションが上がるか ・なぜ英語学習に力を入れたか ・なぜ経済学を...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】社員から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームに入り、面談開始。　【質問内容】お互いの自己紹介 東邦ガスの志望理由について 就活の軸 東邦ガスの志望度 学生時代に力を入れたこととその深掘り なぜ東邦ガスなのか 東邦ガスでやりたいこと 逆質問 （学生時代に力を入れたこ...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】社員の方から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームに入り、面談開始。　【質問内容】お互いの自己紹介 就活でどんな業界を見ているか 就活の軸 東邦ガスの志望理由 東邦ガスの志望度 学生自体に力を入れたこととその深掘り 東邦ガスでやりたいこととその深掘り 逆質問 本選考...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】社員の方から電話がかかってくる。おそらくインターンシップに参加したからだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームに入室して開始　【質問内容】自己紹介と近況について 就活の状況について 志望理由 就活の軸 東邦ガスの志望度 学生自体に力を入れたこと サークルやアルバイトなど基本的な情報...
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22年卒 ジョブマッチング最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当チーフと人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】一次面接と異なり志望動機がメインであった。志望動機の深堀り、入社後に成し遂げたいこと、キャリアプランなど志望動機に関する質問が多かった。他には、研究紹介、学生時代に力を入れて取り組んだこと...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京大学 | 文系
【学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、 それをどのように乗り越えたかご記入ください。 （400文字程度）】大学時代のサークルの新歓活動です。私の所属する◯◯サークルは新歓活動が年々縮小して人数が減っており、存続が危うい状況でした。代表の立場にあった私は、サークルを存続させたいという思いと新...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 24年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 22年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 21年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 20年卒
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    • 技術職
  • 19年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 18年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 17年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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