27年卒 総合職
総合職
No.502940 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京の本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で5人ほど |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶MARCH、地方国公立。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
再保険の仕組みに関する講義を受けた後、5人程度のグループに分かれて特定の損害リスクに対する引受判断を行うケーススタディに取り組みました。具体的には、元受保険会社から提示された案件のデータに基づき、自社がどの程度の割合でリスクを分担し、どのような条件で契約を結ぶべきかを数理的な観点から議論しまし...
ワークの具体的な手順
まず最初に、再保険の仕組みやビジネスモデル、および損害保険業界における同社の立ち位置に関する詳細なレクチャーを受けました。次に、特定の災害リスクや大規模な事故を模した具体的なケーススタディの資料が配布されました。各グループでは、過去の統計データや数理モデルを基に、自社が許容できるリスクの範囲を...
インターンの感想・注意した点
再保険という目に見えにくいビジネスを論理的に整理することに苦労しましたが、複雑なリスクを分散させることで社会の基盤を支える重要性を深く理解することができました。良い結果を出すために、単なる勘に頼るのではなく、配布されたデータを数値的に分析し、結論に至るまでのプロセスに一貫性を持たせることを常に...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生は早慶やMARCHを中心とした層で構成されており、非常に論理的かつ冷静に議論を進めるタイプが多かったです。他者の意見を否定せず、より良い解を導き出そうとする協調性と高い思考力を併せ持った学生が集まっており、多くの刺激を受けることができました。社員の方々は、各グループの議論に深く介入しす...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保険業界の裏方という立ち位置であり、非常に地味で保守的な事務作業が多い組織というイメージを抱いていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
世界規模のリスクを適切に管理する高度なプロフェッショナル集団であり、非常に高い専門性と優れた待遇を両立しているという印象に変わりました。
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