22年卒 総合系職員
総合系職員
No.140959 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 3次選考通過 |
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志望理由（300）
私は、人々に寄り添いながら、共に課題を解決することで、プラスを与える仕事に就きたいという思いがあります。アルバイトでの経験から、自分の行動によって問題を解決し、多くの人々にプラスアルファを与えることができるという点にやりがいを感じるようになりました。そのため、会員である損害保険会社や消費者だけ...
学生時代に力を入れたこと（300文字以内）
オープニングスタッフとして入店した飲食店において、自身が中心となり新たな環境作りに努めました。当初、従業員の大半が不慣れであったことから、ミスが多く雰囲気が良くなかったため、働く環境の改善を行いました。社員の方と従業員、また従業員同士の意思疎通が取れていないという課題を発見し、1.積極的に社員...
大切にしている信念とその信念を貫いた経験（300～340文字）
私は信頼関係を築くことを常に大切にしています。大学時代にリーダーを経験した際に改めて信頼されることの大切さを感じました。特にアルバイトにおいては約◯◯人の従業員だけではなく、店長やマネージャーという上司の方からも頼ってもらえるような関係を作ることができ、ミスの減少に加えて環境作りという大きな成...
自己PR（300文字以内）
私の強みは様々な意識を持つ人をまとめていく力です。所属している◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯会において◯◯◯部担当主任を一年間務めました。この◯◯◯部は、複数人班員がいるものの一人で取材することが多く、記事の質が劣っていると感じていました。状況改善のため班員からの聞き取りを行ったところ、取材に対する熱意...
魅力のある人と苦手な人、また苦手な人とどのようにしたらうまく接することができるか（300文字以内）
私にとって魅力のある人とは、「学びを怠らず常に成長し続け、場面や環境に応じたパフォーマンスを発揮することができる人」です。一方で苦手とする人は、「自己主張が強く、他人の意見に耳を貸さない人」です。理由として、正しい意見であっても自分とは異なる意見であったら否定してしまうなど、一人いるだけで議論...
当協会を知ったきっかけ（50文字）
インターンへの参加
当協会の仕事で興味のあるものを教えてください。（50文字）
国際企画部、業務企画部
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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