金融 マーシュ ジャパン

26年卒 営業系総合職キャリアコース

営業系総合職キャリアコース

No.494301 本選考 / 二次面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の女性社員（入社15年程）と採用担当の女性社員、50代程の男性社員

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

15分ほど前に企業オフィスに到着し、会議室で待機。
企業独自のシートが配布され、幼少期から現在までの経験やエピソードを30分で記入。その後少し待機して別の会議室でハイブリッド型の面接。面接後、軽くオフィス内を案内していただいた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

面接前に記入したシートが社員全員に共有されており、その内容に基づく質問を中心的に受けた。幼少期の活動について、きっかけや大変だったこと、リーダー経験の有無、活動にあたって意識していたこと等、様々な角度からの質問があった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

質問数は多いように感じたが内容はそこまで難しくないため、自分史をきちんと言語化し話し慣れていれば問題はないと思う。幼少期の経験が多ければ多いほど自身の色んな面のアピールになるのではないかと感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

過去の話の比重が多ったため、あまり記憶にない細部についての質問もあった。その際はその場で回答を作るのではなく、「当時は無意識にやっていたが、今考えると〜」等、自分を客観視して回答するように心がけていた。社員それぞれが関心のあるエピソードについて質問していたため、過去の経験をいくつか挙げれるよう...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら