職種別の選考対策
年次:
26年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.408168 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
26年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
7月上旬
グループディスカッション(GD)
7月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1 |
| 学生の人数 | 7 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでスタートして、最初に軽く説明があった後個人ワークを行う。それを踏まえたうえで、グループワークを行った。
GDのテーマ・お題
新入社員の配属戦略
GDの手順
個人ワークの結果をみんなで共有して、そこから評価基準の軸決めを行った。基本的に淡々と行えば時間通りである。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
雑談時間が少しあった。
プレゼン時間の有無
一分程度で説明した。
雰囲気
終始和やか
注意した点・感想
人数が多いので全員の意見をきちんと聞くには時間が足りない。そのため、威圧的にならないように注意しながらも、時間をまくことを意識した。あとは人数が多いので、遠慮していると一言もしゃべれない可能性がある。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通日本郵船陸上職事務系
-
インフラ・交通日本航空(JAL)客室乗務職
-
インフラ・交通全日本空輸(ANA)客室乗務職
-
インフラ・交通阪急電鉄事務営業職
-
インフラ・交通関西電力総合職(事務系)
お気に入りして募集開始の通知を受ける